Recent News about Night Shift Work and Cancer: What Does it Mean for Workers?

Source : NIOSH Science Blog
Le National Toxicology Program (NTP) a récemment publié un rapport sur le lien entre le travail de nuit persistant et le risque de cancer. Ce rapport fait suite à une évaluation similaire publiée en juillet 2019 par le Centre international de recherche sur le cancer. Les deux agences ont examiné les études existantes sur le travail de nuit et le cancer et ont toutes deux convoqué des experts dans les domaines de la recherche humaine, animale et des sciences fondamentales. Dans le récent rapport du NTP, il a été conclu qu’il existe une « confiance élevée » dans le fait que le travail de nuit persistant qui entraîne une perturbation circadienne peut causer le cancer chez l’homme, et le CIRC a conclu que le travail de nuit est « probablement cancérogène pour l’homme. »

Health-related quality of life among radiology technicians in Turkish hospitals: a cross sectional study

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La qualité de vie liée à la santé (QVLS), malgré son interaction bidirectionnelle potentielle avec les risques professionnels, n’a pas été étudiée de manière approfondie chez les techniciens en radiologie.

Guide pratique. Démarche qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux

Source : Direction générale de la cohésion sociale (DGCS); Anact-Aract
Tirant les enseignements d’expériences de terrain, le guide pratique et les ressources associées proposent aux établissements médico-sociaux des repères pour mieux combiner qualité des soins et qualité de vie au travail. Ils sont utiles pour lancer des démarches visant à améliorer la fidélisation du personnel, prévenir le turnover ou encore accompagner les projets de changement. Le guide propose 3 portes d’entrée selon la situation de chacun : 1) Préparer sa démarche : pour repérer les enjeux d’une démarche QVT et bien se préparer; 2) Découvrir des témoignages : pour s’inspirer d’actions réalisées par des structures du médicosocial; 3) Installer sa démarche : pour construire, mettre en œuvre et pérenniser sa démarche QVT.

Améliorer la qualité de vie au travail dans le médicosocial : des ressources pratiques issues d’expériences de terrain

Source : ANACT
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le réseau Anact-Aract et les Agences régionales de santé (ARS) diffusent aux établissements médicosociaux un guide et des ressources pratiques pour lancer ou enrichir une démarche Qualité de vie au travail.

Télétravail : préservons nos oreilles !

Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Une enquête menée par l’association JNA (Journée nationale de l’audition) et l’IFOP révèle que 57% des télétravailleurs sont gênés par les nuisances sonores sur leur lieu de travail et que 74% éprouvent des difficultés à comprendre la parole lors d’échanges collectifs en visioconférence, 73% au téléphone, 71% en échanges individuels en visioconférence.

Outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision

Source : CRHA
Afin de vous aider à cheminer dans vos réflexions ou projets d’évolution vers un environnement hybride, l’Ordre des CRHA met à la disposition des employeurs et des gestionnaires un document intitulé Outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision quant au modèle convenant le mieux à votre entreprise.

Télétravail

Source : FTQ – Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Le télétravail : une nouvelle réalité avec laquelle il faut composer Dans la foulée de la pandémie, les entreprises ont dû adopter en catastrophe le télétravail pour une partie ou pour l’ensemble de leurs personnels. Cette forme d’organisation du travail, autrefois peu répandue, concerne aujourd’hui une majorité de travailleurs et de travailleuses. Avantages, inconvénients et …

Conditions de travail souples : Réponses SST

Source : CCHST: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Qu’entend-on par aménagement du temps de travail? Quelles sont les raisons d’offrir un programme d’aménagement du temps de travail à ses employés? Que doit-on prendre en compte dans la définition d’une politique d’aménagement du temps de travail?

Travail hybride : un nouvel outil de diagnostic

Source : CRHA
Si l’idée d’instaurer un modèle de travail hybride – soit la combinaison du présentiel et du distanciel – séduit employés comme employeurs, la formule de ce modèle est encore à l’étape de la réflexion. Afin de la soutenir, l’Ordre des CRHA propose un outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision.

The impact of lean management on frontline healthcare professionals: a scoping review of the literature

Source : BMC Health Services Research.
Les pratiques de gestion allégée sont de plus en plus utilisées dans les hôpitaux. Cependant, leurs impacts sur le personnel n’ont pas été systématiquement synthétisés. Cette revue de cadrage vise à synthétiser les preuves des effets des pratiques de Lean Management sur les professionnels de santé de première ligne.