Source : Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture; Organisation mondiale de la Santé
L’objet de ces orientations est de présenter ces mesures supplémentaires qui visent à préserver l’intégrité de la chaîne alimentaire et à garantir que les consommateurs ont accès à des denrées alimentaires qui répondent à leurs besoins et ne présentent pas de danger pour la santé.
Source : ASHRAE
L’ASHRAE a publié deux déclarations pour définir des orientations sur la gestion de la propagation du SRAS-CoV-2, le virus qui provoque la maladie COVID-19 (Coronavirus) en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation dans les bâtiments.
Source : ASHRAE
Les agents pathogènes à l’origine des maladies infectieuses se propagent d’un hôte primaire à un hôte secondaire par plusieurs voies différentes. On sait que certaines maladies se propagent par des aérosols infectieux ; pour d’autres maladies, la voie de transmission est incertaine. Le risque de propagation de l’agent pathogène, et par conséquent le nombre de personnes exposées, peut être affecté à la fois positivement et négativement par la les flux d’air dans un espace et par le chauffage, la ventilation et la climatisation (HVAC) et les les systèmes de ventilation d’extraction (LEV). L’ASHRAE est le leader mondial et la principale source d’information technique et éducative sur la conception, l’installation, le fonctionnement et l’entretien des ces systèmes. Bien que les principes abordés dans le présent document de position s’appliquent principalement les bâtiments, ils peuvent également s’appliquer à d’autres occupations, telles que les avions, les trains et les automobiles.
Source : Organisation internationale du Travail
Ce rapport met en évidence les risques pour la sécurité et la santé au travail (SST) résultant de la propagation du COVID-19. Il explore également des mesures pour prévenir et contrôler le risque de contagion, les risques psychosociaux et ergonomiques, et autres risques liés à SST associés à la pandémie.
Source : Ministère du travail (France); Anses; Assurance maladie risques professionnels; INRS; Anact; Présanse
Dans l’intérêt des bénéficiaires comme dans celui des salariés, l’évaluation des risques professionnels est au coeur de la démarche de prévention. La Covid-19 est un risque que les structures qui salarient les aides à domicile doivent intégrer à leur évaluation pour déterminer des mesures de prévention adaptées. L’employeur doit réévaluer les priorités, les durées et temporalités d’interventions, adapter l’organisation du travail et fournir le matériel de protection nécessaire (masque, gel hydro alcoolique,…). Il doit également être particulièrement vigilant au maintien d’échanges d’informations avec les salariés sur leurs conditions de travail.
Source : New England Journal of Medicine.
Le New England Journal of Medicine suggère qu’une des raisons pour lesquelles la COVID-19 a eu un impact aussi important comparativement à l’épidémie de SRAS de 2003 est que la maladie se transmet avant que les symptômes n’apparaissent. Les chercheurs ont découvert que dans une maison de soins infirmiers, les résultats des tests ont fourni des cultures de virus viables pour près des trois quarts des résidents et des employés, même si aucun ne présentait de symptômes au moment du test. L’étude présente des chiffres qui montrent que le SRAS a été maîtrisé en huit mois, après avoir infecté 8100 personnes dans certaines régions. Le nouveau coronavirus a infecté près de trois millions de personnes en cinq mois et continue de se propager rapidement dans le monde. (Résumé : Profession Santé)
Source : New England Journal of Medicine.
Les stratégies traditionnelles de lutte contre les infections et de santé publique reposent largement sur la détection précoce des maladies pour en contenir la propagation. Lorsque le Covid-19 a fait irruption sur la scène mondiale, les responsables de la santé publique ont d’abord déployé des interventions qui ont été utilisées pour contrôler le syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS) en 2003, y compris la détection des cas en fonction des symptômes et les tests ultérieurs pour guider l’isolement et la quarantaine. Cette approche initiale était justifiée par les nombreuses similitudes entre le SRAS-CoV-1 et le SRAS-CoV-2, notamment une forte parenté génétique, une transmission principalement par les gouttelettes respiratoires et la fréquence des symptômes des voies respiratoires inférieures (fièvre, toux et essoufflement), les deux infections se développant en moyenne 5 jours après l’exposition.
Source : Applied Psychology.
La résilience, ou la capacité de rebondir face à l’adversité renforcée et plus ingénieuse, peut être considérée comme une qualité importante des équipes virtuelles dans le monde du travail contemporain. Une équipe est l’unité organisationnelle de base dont sont composées de nombreuses entreprises modernes ? et, les équipes virtuelles sont celles qui effectuent un travail d’équipe à distance en utilisant une combinaison de télécommunications et de technologies de l’information pour accomplir une tâche organisationnelle. Pourtant, nous savons peu de choses sur la manière dont ces équipes dont les membres se rencontrent rarement en personne peuvent renforcer leur résilience. Nous développons davantage la notion de résilience en passant de l’accent traditionnel mis sur l’adversité importante à des événements banals mais cruciaux qui peuvent devenir essentiels pour renforcer la résilience des équipes virtuelles. Notre étude se concentre sur la dynamique d’équipe et s’appuie sur un cadre de recherche expérimental utilisant un plan de recherche longitudinal, qualitatif et interprétatif pour examiner cinq équipes virtuelles anatomiquement similaires et performantes au cours de leur cycle de vie. Nos résultats montrent que les membres de deux des cinq équipes se sont engagés dans des mécanismes de réflexion et d’action spécifiques ? pratiques d’autoréflexion, régulation de l’expression émotionnelle et engagement dans des actions concrètes favorisant l’inclusion de l’équipe ? qui ont à leur tour aidé ces équipes à devenir plus solides et préparées à faire face à de nouvelles adversités. Les implications pour la pratique et la recherche sont discutées.
Source : JAMA Network Open.
Importance Les travailleurs de la santé exposés à la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) pourraient être psychologiquement stressés. Objectif Évaluer l’ampleur des effets sur la santé mentale et les facteurs associés chez les travailleurs de la santé qui traitent les patients exposés au COVID-19 en Chine. Conception, paramètres et participants Cette étude transversale, basée sur une enquête et stratifiée par région, a recueilli des données démographiques et des mesures de santé mentale auprès de 1257 travailleurs de la santé dans 34 hôpitaux du 29 janvier 2020 au 3 février 2020 en Chine. Les travailleurs de la santé dans les hôpitaux équipés de cliniques pour la fièvre ou de salles pour les patients atteints de COVID-19 étaient éligibles.
Source : CMAJ.
Bien que des efforts considérables soient déployés pour étudier la pathophysiologie, les résultats cliniques et le traitement de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), les effets psychologiques de cette pandémie sur les travailleurs de la santé ne peuvent être négligés.