Comportement humain

Nouvelles recommandations pour la prise en soins des Symptômes Psychologiques et Comportementaux (SPC) dans les maladies neurocognitives

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Source : SFGG; SF3PA; FGM
La Société francophone de Psychogériatrie et de psychatrie de la personne âgée avec la Société française de gériatrie & gérontologie (SFGG) et la Fédération des centres mémoire (FCM) publie de nouvelles recommandations pour la prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux des maladies neurocognitives.

Safety not guaranteed: Investigating employees’ safety performance during a global pandemic

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Source : Safety Science.
Les travaux actuels portent sur les prédicteurs des comportements de sécurité en matière de lutte contre les infections au sein d’une population active générale qui manque largement de formation et d’expertise dans ce domaine.

Prévention des risques liés au travail de nuit, un colloque de l’INRS. Conférence en ligne, 11 mars 2021

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Source : Références en santé au travail, 2021-06.
Lors de ce colloque, la présentation des avancées de la recherche en chronobiologie a permis de mieux comprendre les facteurs mis en cause dans l’impact du travail de nuit chez les salariés et, ainsi, d’explorer des pistes de prévention.

Implementing the theoretical domains framework in occupational safety: Development of the safety behaviour change questionnaire

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Source : Safety Science.
Pour élaborer des stratégies d’intervention efficaces, il est important de comprendre les facteurs qui facilitent ou entravent l’adoption de comportements de sécurité spécifiques. Il n’existe actuellement aucun questionnaire permettant d’identifier les déterminants des comportements de sécurité pour les travailleurs dont la sécurité est essentielle. Cette étude fait état de l’élaboration et de la validation du Safety Behaviour Change Questionnaire (SBCQ) basé sur le Theoretical Domains Framework (TDF).

Working safely at some times and unsafely at others: A typology and within-person process model of safety-related work behaviors

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Pourquoi les individus choisissent-ils de travailler en toute sécurité dans certains cas et de manière non sécuritaire dans d’autres? Cet article utilise une approche centrée sur les objectifs pour aborder de manière conceptuelle cette question de la variabilité comportementale, définissent ce que sont les comportements liés à la sécurité, expliquent leurs différences et offrent des propositions sur quand et pourquoi ces comportements peuvent varier chez une même personne.

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