Source : Convergence SST.
Ce numéro de Convergence SST s’adresse particulièrement aux nouveaux apprenants et intervenants en SST : il intéressera également les plus expérimentés, car il servira de repères en la matière.
Notez que ce numéro n’est pas encore disponible en ligne
Source : Références en santé au travail.
Basée sur l’enquête nationale « Santé et itinéraire professionnel », cette étude avait l’objectif d’apporter des réponses quant à la nature des effets de 17 facteurs psychosociaux sur la survenue de troubles de la santé mentale et sur la dégradation de l’état de santé général perçu.
Source : OHS Canada Magazine.
Alors qu’une nouvelle étude de Statistique Canada révèle des résultats inquiétants au sujet des pertes auditives, cet article donne plusieurs conseils pratiques pour protéger l’ouïe de tous au travail.
Source : Social Indicators Research.
L’épuisement professionnel a très souvent été étudié du point de vue de la vie professionnelle. Cependant, un champ de recherche récent conduit à s’interroger sur l’impact que les événements de la vie peuvent avoir sur le développement de l’épuisement professionnel. Cette étude a donc étudié les associations entre cinq domaines de la qualité de vie systémique et les trois dimensions de l’épuisement professionnel proposées par Maslach et ses collègues.
Source : Canadian Occupational Safety.
Les répartiteurs d’urgence, les infirmières et les assistants de santé financés par l’État en Colombie-Britannique ont maintenant un accès plus facile à l’indemnisation des accidents du travail pour les troubles mentaux résultant d’un traumatisme lié au travail. En vertu des nouvelles modifications apportées au règlement, si ces travailleurs développent un trouble de santé mentale, cela sera présumé être attribuable à la nature de leur travail. Dans le cas d’une condition présomptive, il n’est plus nécessaire de prouver que la maladie ou le trouble du demandeur est lié au travail une fois le diagnostic formel posé.
Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.
Source : Canadian Occupational Safety.
La communication est devenue un facteur important à maîtriser en tant que professionnel de la sécurité efficace. Cet article donne un aperçu des différents types de communication: la communication écrite, la communication verbale et non verbale et les messages envoyés par des actions et des inactions.
Source : Canadian Occupational Safety.
De solides compétences en littératie visuelle peuvent améliorer l’identification des dangers. En apprenant à examiner la situation sous d’autres angles et à en avoir un point de vue global, les employés voient mieux les dangers qu’ils ne verraient pas autrement au quotidien.
Plusieurs services de garde ont contacté l’ASSTSAS dernièrement pour des conseils sur l’aménagement de leur cuisine. Voici une sélection de publications de l’ASSTSAS pour vous appuyer dans vos projets. Cette « trousse cuisine » contient des outils pour vous aider à travailler en toute sécurité.
Une fois par mois, un bulletin rassemble tous les titres publiés sur ce blog, regroupés selon les grands dossiers de l’ASSTSAS, avec des sous-catégories selon les tendances.