Source : NIOSH Science Blog
La littérature existante et les leçons apprises sur la conception d’un travail plus sain et de meilleures pratiques organisationnelles sont appliquées pour comprendre et soutenir les travailleurs pendant la pandémie de COVID-19. Un nouveau blogue se concentre sur le soutien organisationnel pour réduire le stress des employés.
Source : National Academies
Une nouvelle consultation rapide d’experts du Societal Experts Action Network identifie des stratégies prometteuses pour rendre plus probable l’adoption de comportements de protection contre la COVID-19, tels que le port d’un masque ou le lavage régulier des mains.
Source : National Academies Press (US)
Cette consultation rapide d’experts est destinée à aider les décideurs à identifier des stratégies pour accroître l’adhésion à des comportements de protection qui peuvent atténuer la propagation de COVID-19. En fin de compte, l’accent est mis sur l’accroissement des connaissances, la réduction des obstacles et l’accentuation des efforts qui rendent les choix plus sains plus faciles et plus gratifiants, en complément des interventions de communication. Il a été produit par le réseau d’action des experts sociétaux (SEAN), une activité des académies nationales des sciences, de l’ingénierie et de la médecine qui est parrainée par la Fondation nationale des sciences. Le SEAN met en relation les chercheurs en sciences sociales, comportementales et économiques avec les décideurs afin de répondre aux questions politiques soulevées par la pandémie COVID-19.
Source : Canadian Centre of Excellence – PTSD; Phoenix Australia – Centre for Post-Traumatic Mental Health
Ce petit guide sur la détresse et les préjudices moraux se veut une ressource pratique pour les organisations et travailleurs de la santé : il les aidera à mieux comprendre la gamme d’émotions morales associées à la pandémie de COVID-19 ainsi qu’à élaborer des stratégies organisationnelles et individuelles pour réduire les risques de préjudices durables. Le guide est une collaboration entre le centre de santé mentale post-traumatique Phoenix Australia et le Centre d’excellence sur le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et les états de santé mentale connexes du Canada.
Source : HCSPHaut Conseil de la Santé Publique
Le HCSP émet un avis sur la gestion des déchets issus des protections pour adultes incontinents de cas possibles, probables et confirmés Covid-19 produits dans les établissements de santé, les établissements médico-sociaux et à domicile. Le pourcentage de personnes incontinentes nécessitant des protections pour adultes affecte jusqu’à 17 % des personnes vivant en communauté et 50 % de celles en institution et les études révèlent qu’environ 2 à 10 % des patients confirmés comme infectés par le SARS-CoV-2 présentent des signes digestifs, en particulier les personnes âgées. En période épidémique, il ne peut donc être exclu que du SARS-CoV-2 soit éliminé dans les selles, mais le niveau d’infectiosité en lien avec cette excrétion est à ce jour mal caractérisé. La durée dans le temps de l’infectiosité du virus est conditionnée par plusieurs paramètres comme le type de support, l’humidité résiduelle, la température, la quantité de liquide biologique et la concentration virale initiale. Le HCSP recommande d’éliminer ces déchets : dans les établissements de santé et les établissements médico-sociaux, par la filière des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) de ces établissements, déjà mise en place pour les déchets issus de patients infectés ou susceptibles d’être infectés par le SARS-CoV-2, afin notamment d’en faciliter l’organisation, sans les distinguer des autres DASRI produits par l’établissement ; et pour les personnes maintenues à domicile, par la filière des déchets ménagers.
Source : Références en santé au travail.
Réponse de l’INRS à la question suivante : Est-il souhaitable d’équiper les salariés de protecteurs auditifs dans le cadre de la prévention du risque bruit, alors qu’ils risquent de ne pas entendre l’arrivée ou l’alarme de recul des chariots élévateurs? Que dit la règlementation et comment procéder?
Source : Rapports sur la santé.
Le présent article examine la santé mentale autoévaluée de la population canadienne au cours de la pandémie de COVID-19 et explore les associations avec diverses préoccupations, après avoir pris en compte des facteurs socioéconomiques et des facteurs liés à la santé.
Source : BMC Nursing.
Le harcèlement sexuel est complexe et comporte des risques professionnels dans le secteur des soins infirmiers. Les infirmières en ont fait l’expérience plus que les autres employés. Les femmes infirmières ont le taux le plus élevé de la profession. Notre objectif était de déterminer la prévalence du harcèlement sexuel à l’encontre des infirmières, les types, les auteurs et les conséquences du harcèlement sur la santé.
Source : Childcare Resource and Research Unit; Canadian Child Care Federation; Child Care Now
La pandémie COVID 19 a jeté un nouveau regard sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants (ELCC) pour de nombreux Canadiens – comme un service essentiel nécessaire à la reconstruction d’une économie qui fonctionne bien. Cependant, le secteur canadien de la garde d’enfants a souffert d’une approche confuse, inégale et souvent inadéquate de la part des gouvernements pour soutenir les services et les parents durant la pandémie COVID-19. Les résultats préliminaires d’une enquête nationale montrent des différences significatives entre les juridictions dans la manière dont elles ont réagi à la crise sanitaire en ce qui concerne la politique de prise en charge des enfants en bas âge, le personnel, le financement des services et les frais payés par les parents. Si la pandémie a posé des problèmes similaires aux services de garde d’enfants et aux parents dans différentes régions, l’enquête a montré que leur situation dépendait de leur localisation au Canada.
Source : Statistique Canada
Fondée sur les données du recensement, une nouvelle étude intitulée « La contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles aux professions d’aide-infirmier, d’aide-soignant et de préposé aux bénéficiaires » porte sur l’importante contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles à ce groupe de travailleurs essentiels. L’étude a révélé que lors du recensement le plus récent (en 2016), plus d’un tiers (36 %) des aides-infirmiers, des aides-soignants et des préposés aux bénéficiaires au Canada étaient des immigrants, et la grande majorité d’entre eux étaient des femmes. Certains groupes de population désignés comme minorités visibles étaient particulièrement représentés parmi les immigrants exerçant ces professions. Les immigrants qui travaillaient comme aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires étaient plus scolarisés que leurs homologues canadiens, et des différences régionales marquées ont été observées.