Paramedic Sector Risk Assessment and Root Cause Analysis Project: Report 1: Risk Assessment Findings

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Source : Public Servces Health & Safety Association
L’objectif du projet d’évaluation des risques et d’analyse des causes profondes dans le secteur paramédical est d’aider le secteur à prévenir les blessures et les maladies en identifiant les dangers pour la santé et la sécurité au travail auxquels les travailleurs paramédicaux sont le plus exposés et en élaborant des solutions pour réduire les risques.

New Findings from Paramedic Services Risk Assessment & Root Cause Analysis Project to Inform Future Prevention Efforts for the Paramedic Sector

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Source : Public Services Health and Safety Association
Ce projet en deux parties, mené par l’industrie, aide le secteur à prévenir les blessures et les maladies professionnelles en identifiant les dangers à haut risque auxquels les travailleurs sont le plus exposés et en développant des solutions

Paramedic Risk Assessment & Root Cause Analysis

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Source : Public Services Health and Safety Association
L’objectif du projet d’évaluation des risques et d’analyse des causes profondes dans le secteur paramédical est d’aider le secteur à prévenir les blessures et les maladies en identifiant les dangers pour la santé et la sécurité au travail auxquels les travailleurs paramédicaux sont le plus exposés et en élaborant des solutions pour réduire les risques.

Addressing Health Worker Burnout

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Source :
Cet avis contient des mesures que les différentes parties prenantes peuvent prendre ensemble pour lutter contre l’épuisement professionnel des personnels de santé. Il appelle à un changement dans les systèmes, les structures et les cultures qui façonnent les soins de santé. Compte tenu de la nature et de la complexité des défis décrits, cet avis ne prétend pas être exhaustif dans ses recommandations. Aux fins du présent avis, nous définissons les travailleurs de la santé au sens large, c’est-à-dire toutes les personnes qui travaillent à la protection et à l’amélioration de la santé des individus, des communautés et des populations, y compris celles qui participent au fonctionnement des établissements de soins de santé.

Family Presence Policy Decision-Making Toolkit for Nurse Leaders

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Source : Planetree International
Une nouvelle boîte à outils pour la prise de décision en matière de politique de présence familiale, publiée par Planetree International et financée par l’American Nurses Foundation, présente un cadre décisionnel piloté par le personnel infirmier pour soutenir la présence familiale de manière sûre et gérable.

A Call for a More Balanced Approach to Family Presence During a Public Health Emergency

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Source : Off the Charts, a blog of the American Journal of Nursing
Dans le cadre d’une enquête réalisée en 2021, plus de 3 600 infirmières ont fait part de leur expérience à ce jour en matière de restrictions de la présence des familles pendant la pandémie. La charge de travail supplémentaire, le fardeau émotionnel et la dissonance avec leurs valeurs personnelles et professionnelles ont laissé de nombreuses infirmières épuisées et ont contribué à des pénuries de personnel au niveau de la crise.

Protecting Health Worker Mental Health: A Call-to-Action Webinar

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Source : NIOSH
Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) a accueilli le Dr Vivek Murthy, Surgeon General des États-Unis, et d’autres experts nationaux pour un webinaire spécial sur la santé mentale des travailleurs de la santé. Le panel a discuté de la crise actuelle et de l’impact de la pandémie de COVID 19, a exploré les défis spécifiques de santé mentale auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé de la nation, et ce qui est nécessaire pour concevoir une meilleure expérience de travail pour cette main-d’œuvre à l’avenir.

Health Worker Mental Health Initiative

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Source : NIOSH Science blog
Mai est le mois de la sensibilisation à la santé mentale. Un nouvel avis du Surgeon General souligne le besoin urgent de s’attaquer à la crise de l’épuisement professionnel des travailleurs de la santé dans tout le pays. Les travailleurs qui fournissent des services de santé sont confrontés à de nombreux défis sur le lieu de travail qui peuvent entraîner un stress lié au travail. La pandémie de COVID-19 a entraîné de nouveaux problèmes de santé mentale, qui se sont aggravés, chez les travailleurs de la santé. Pour répondre à ces problèmes, le NIOSH et les CDC ont récemment lancé l’initiative sur la santé mentale des travailleurs de la santé. Plus d’informations sur le blog scientifique du NIOSH.

Evaluating and supporting Neurodifferences* at work

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Source : SOM
Le document décrit ce que vous pouvez rechercher chez le personnel, les différentes options disponibles pour le soutien et les obligations légales des employeurs. Nous présentons des recommandations fondées sur les résultats de la recherche, les dernières orientations des réglementaires, les pratiques actuelles et la jurisprudence