Preventing psychological harm in long-term care : root cause analysis

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Source : PSHSA; The Ontario CLRI at the Schlegel-UW Research Institute for the Aging
Ce rapport présente les résultats d’un atelier d’analyse des causes profondes (ACR) défini par l’énoncé de risque suivant : « Travailler dans le secteur des soins de longue durée peut être psychologiquement exigeant. Les responsables et les membres de l’équipe de travail sont confrontés à des événements et à des situations sur le lieu de travail qui peuvent entraîner des dommages psychologiques ».

Chariot élévateur et surfaceuse à glace au propane – Un entretien préventif pour une performance sécuritaire

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Source : IRSST
Les chariots élévateurs circulent dans les établissements de plusieurs secteurs d’activité économique. Ces véhicules et d’autres équipements similaires (balais mécaniques, plateformes élévatrices, etc.) sont activés, entre autres, par des moteurs à combustion interne alimentés au propane (sans catalyseur, avec catalyseur à 2 ou à 3 voies). Ce guide traite uniquement des chariots élévateurs et des surfaceuses au propane.

Santé et sécurité au travail. Le déficit de participation dans les milieux non-syndiqués au Québec

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Source : Institut de recherche et d’informations socioéconomiques
Cette note socioéconomique documente les difficultés de mise en application de la loi québécoise en matière de participation des salarié·e·s non syndiqué·e·s et, afin d’illustrer ces difficultés, présente une analyse de rapports d’intervention de la CNESST obtenus par demande d’accès à l’information, et de témoignages de travailleuses œuvrant dans deux secteurs, les entrepôts du commerce et les garderies non syndiquées.

Surveillance des zoonoses au Québec: portrait et pistes d’action: rapport d’évaluation de programme

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Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce projet propose d’étudier l’état actuel de la surveillance des zoonoses transmises par les tiques, les moustiques et les zoonoses entériques au Québec, et de réfléchir à des pistes d’action permettant d’optimiser cette surveillance, afin qu’elle puisse orienter la mise en place d’interventions préventives adaptées aux nouveaux contextes climatiques et écologiques.

Health Worker Mental Health: From the Current Crisis to a Sustainable Future

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Source : American Journal of Public Health.
Ce numéro spécial est le résultat d’une initiative du NIOSH visant à présenter les défis posés à la santé mentale des travailleurs de la santé, à documenter les processus en place et à recommander des mesures d’amélioration de la santé mentale.Trois éditoriaux traitent des rôles de leadership et du soutien aux changements sur le lieu de travail. Trois « notes de terrain » portent sur l’autorisation d’exercer et la délivrance de titres et certificats, la télémédecine, la thérapie comportementale positive et les solutions numériques en matière de santé mentale. Quatre articles de recherche illustrent des situations auxquelles sont confrontés des groupes spécifiques de travailleurs de la santé. Le dernier article est une revue systématique de la littérature sur le soutien et le traitement de la santé mentale au sein du personnel de santé.

PEI’s WCB broadening compensation for psychological injuries

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Source : OHS Canada Magazine.
La commission de la santé et de la sécurité du travail de l’Île-du-Prince-Édouard (WCB) élargira sa couverture pour inclure les lésions psychologiques reliés au harcèlement en milieu de travail. Cette couverture s’ajoute à celle, existante pour les lésions psychologiques suivant des événements traumatiques.

How employers are taking steps to safeguard workers from extreme heat

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Source : OHS Canada Magazine.
Cet article présente divers moyens de prévention des risques reliées à la chaleur mis en oeuvre par différents employeurs : un bracelet pour surveiller le rythme cardiaque, la température corporelle et le niveau de stress; des chapeaux, manchons et vests rafraichissants; les ventilateurs; l’accès à de l’eau, la glace et les électrolytes; les ajustements d’horaire et les pauses.

Occupational patterns of opioid-related harms comparing a cohort of formerly injured workers to the general population in Ontario, Canada

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Source : Canadian Journal of Public Health.
Le rôle des accidents du travail en tant que facteur de risque pour les méfaits liés aux opioïdes a été supposé, mais il existe peu de données pour étayer cette relation. L’objectif était de comparer l’incidence des méfaits liés aux opioïdes dans une cohorte de travailleurs anciennement blessés à la population générale de l’Ontario, au Canada.

Combien coûtent les lésions psychologiques ?

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Source : Prévention au travail.
Elles sont invisibles, mais non moins réelles. Les lésions psychologiques liées au travail ont considérablement augmenté au Québec ces dernières années, comme dans le reste du Canada. En cause : des milieux où les travailleurs et travailleuses sont exposés à des situations qui posent souvent des risques pour leur santé mentale, comme une charge de travail excessive, l’insécurité d’emploi et le harcèlement psychologique.