Source : medRxiv.
Cette étude avait pour but d’étudier les différences professionnelles dans l’utilisation des principales mesures d’atténuation liées au travail au fil du temps, et d’étudier les perceptions des travailleurs sur ces mesures.
Source : American Journal of Infection Control.
Background Staff actions to prevent infection introduction and transmission in long-term care facilities (LTCFs) were key to reducing morbidity and mortality from COVID-19. Implementing infection control measures (ICMs) requires training, adherence and complex decision making while trying to deliver high quality care. We surveyed LTCF staff in England about their preparedness and morale at 3 timepoints during the COVID-19 epidemic. Methods Online structured survey targeted at LTCF workers (any role) administered at 3 timepoints (November 2020-January 2021; August-November 2021; March-May 2022). Narrative summary of answers, narrative and statistical summary (proportionality with Pearson’s chi-square or Fisher’s Exact Test) of possible differences in answers between waves. Results Across all 3 survey waves, 387 responses were received. Morale, attitudes towards working environment and perception about colleague collaboration were mostly positive at all survey points. Infection control training was perceived as adequate. Staff felt mostly positive emotions at work. The working environment remained challenging. Masks were the single form of PPE most consistently used; eye protection the least used. Mask-wearing was linked to poorer communication and resident discomfort as well as mild negative health impacts on many staff, such as dehydration and adverse skin reactions. Hand sanitizer caused skin irritation. Concusions Staff morale and working practices were generally good even though the working environment provided many new challenges that did not exist pre-pandemic.
Source : Infection Control & Hospital Epidemiology.
Nous avons obtenu 24 échantillons d’air dans 8 services généraux temporairement convertis en services à pression négative accueillant des patients atteints de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) et infectés par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2), variante omicron BA.2.2, à Hong Kong. L’ARN du SRAS-CoV-2 a été détecté dans 19 (79,2 %) des 24 échantillons malgré une meilleure dilution de l’air intérieur. Il est difficile de prévenir la transmission par voie aérienne du SRAS-CoV-2 dans les hôpitaux.
Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Ce document présente une revue des instruments aérosols à lecture directe disponibles pour les professionnels de la santé et de la sécurité au travail, décrit les principes de fonctionnement, guide le choix de l’instrument en fonction du lieu de travail et de l’exposition, et discute des techniques d’analyse des données pour surmonter ces obstacles à l’adoption.
Source : Health Policy.
En raison de l’ensemble unique de facteurs de stress associés à la pandémie de COVID-19, les travailleurs de la santé dans les établissements de soins aigus peuvent être confrontés à des taux élevés de symptomatologie de la santé mentale. L’objectif de cette étude était d’évaluer les niveaux de dépression, d’anxiété et de stress dans un échantillon d’employés du secteur de la santé travaillant dans des hôpitaux, ainsi que leur recours à des aides formelles et informelles en matière de santé mentale.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude est d’évaluer la persistance des symptômes, la prévalence du syndrome post-COVID-19 et la qualité de vie liée à la santé chez les travailleurs de la santé 6 mois après l’infection par le SRAS-CoV-2.
Source : JDR Clinical & Translational Research.
Explorer, par le biais de groupes de discussion (GG), les perceptions des praticiens dentaires (PD) de différents pays sur les défis de la mise en œuvre des mesures de biosécurité liées à la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), en particulier l’équipement de protection individuelle (EPI), pendant la période de pandémie de COVID-19.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.
Source : Healthcare.
La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a intensifié les circonstances stressantes et déjà difficiles des communautés de couleur. Pourtant, il n’y a pas de recherche actuelle sur le photovoice qui mette en lumière les expériences vécues de ces communautés à partir de deux points de vue : celui des personnes âgées (PA) et celui des travailleurs de la santé de première ligne (TSLP). Cette étude qualitative a utilisé le photovoice pour décrire visuellement les luttes des personnes âgées (n = 7) et des jeunes travailleurs de la santé de première ligne (n = 5) noirs, indigènes et de couleur (BIPOC) qui ont travaillé avec des personnes âgées pendant la pandémie et la façon dont ils ont fait face et se sont remis des défis de la pandémie.
Source : Healthcare.
Le monde étant devenu une société ouverte 24 heures sur 24, les exigences des gens ont généré des horaires de travail variés, entraînant une augmentation des problèmes de santé des travailleurs. L’étude visait à examiner l’association entre le travail de nuit et les niveaux d’HbA1c chez les adultes sud-coréens de plus de 30 ans.