Source : NIOSH Science Blog.
Une revue systématique a montré que des tests d’ajustement pour les bouchons d’oreille et une formation compréhensive peut réduire l’exposition des travailleurs au bruit.
Source : NIOSH Science Blog
La violence en milieu de travail a un impact sur la santé mentale et le bien-être du personnel de santé. Les conséquences négatives n’affectent pas seulement le personnel de santé, mais peuvent se répercuter sur la sécurité et la satisfaction des patients. Il est important que les établissements de santé mettent en œuvre des programmes de prévention de la violence au travail qui profitent à l’ensemble du personnel de santé. Ce billet de blog met en lumière les efforts actuellement déployés par le gouvernement et l’industrie pour résoudre ce problème crucial.
Source : Cyberintimidation.info
Cyberintimidation.info est un répertoire d’informations sur l’évolution des pratiques d’hostilité en ligne touchant les femmes.
Source : Centre de documentation sur l’éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF)
Cette capsule audio présente des témoignages recueillis lors d’une journée de table ronde non-mixte sur la cyberintimidation chez les adultes. Elle fait partie des outils réalisés dans le cadre d’un projet financé par le ministère de la Famille et qui a pour but de documenter les mécanismes de cyberviolence et les stratégies de résistance développées afin d’outiller les communautés qui les subissent. Voir les autres outils au site https://cdeacf.ca/boite-outils-cyberintimidation
Source : La santé et la sécurité au travail et les véhicules équipés de batteries Lithium-ion
La production de véhicules électriques est en plein essor et plusieurs milieux de travail sont touchés par cette nouvelle réalité. En collaboration avec des associations sectorielles paritaires (ASP) et la CNESST, une équipe de l’IRSST s’est penchée sur les risques et les moyens de prévention liés à ces véhicules et ces batteries.
Source : Convergence SST.
Le dernier portrait statistique de la CNESST sur les lésions attribuables à la violence en milieu de travail révèle que 51 % des violences physiques proviennent de patients, et que 23 % des violences psychologiques sont causées par des clients. Cet article propose des questions liés à différents aspects du travail pour alimenter la démarche d’identification des situations à risque.
Source : Convergence SST.
Afin de mieux appréhender la violence au travail et certaines de ses facettes contemporaines, vous trouverez ci-après quelques statistiques éloquentes, souvent tirées de recherches effectuées par des experts du domaine.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le harcèlement et intimidation (bullying) des dirigeants est un sujet peu exploré dans la recherche organisationnelle. Les objectifs de cette étude étaient de déterminer la prévalence de l’intimidation à l’encontre des dirigeants et d’examiner si le fait d’occuper une position formelle de dirigeant influence les relations entre l’exposition à l’itimidation et les résultats en matière de satisfaction au travail et de dépression.
Source : The Psychiatric Quarterly.
Les agressions de patients psychiatriques contre le personnel constituent un risque professionnel mondial pour le personnel soignant, qui entraîne des blessures médicales, des souffrances humaines et des dépenses. Les recherches internationales menées entre 2000 et 2017 ont mis en évidence la fréquence continue de ces agressions et le risque élevé qu’elles représentent pour le personnel infirmier. Le présent document passe en revue la littérature internationale publiée sur le personnel victime d’agressions de patients au cours de la période quinquennale 2017-2022.
Source : Convergence SST.
Ce billet traite de la règlementation encadrant les organisations de compétence fédérale en matière de harcèlement et de violence.