Santé psychologique

Still an Epidemic: The Burnout Syndrome in Hospital Registered Nurses

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Source : The Health Care Manager.
L’épuisement professionnel des infirmières – état dans lequel la personne se sent surmenée par le travail au point de se sentir fatiguée, incapable de faire face aux exigences du travail et incapable d’engager avec les autres – est une préoccupation réelle, rapporté dans de nombreux hôpitaux. L’objectif de cette recherche était d’examiner les causes et les conséquences de l’épuisement professionnel chez les infirmières dans les hôpitaux des États-Unis ainsi que son rôledans la pénurie des infirmières dans les hôpitaux.

Santé : peut-on guérir le système? (dossier)

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La revue Gestion a publié un dossier spécial sur le système de la santé. Certains articles abordent des questions reliées à la santé et à la sécurité au travail; les voici. (Abonnement ASSTSAS)

The effect of multiple negative, neutral, and positive organizational changes

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Illustration de personnes connectées par des engrenages (via Freepik.com)

Dans cette étude, nous avons développé et validé l’échelle de quantité de changement (QCS) afin de fournir une compréhension plus nuancée de l’évaluation faite par les employés de leur milieu de travail en évolution. (Accès restreint)

An evaluation of a bullying intervention program for registered nurses.

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Cet article explore les expériences, perceptions et attitudes d’infirmières et d’infirmiers ayant complété le programme de formation BE NICE Champion, un programme d’intervention qui fournit des outils pour intervenir en cas d’intimidation. (Article à accès restreint)

Push and pull factors of nurses’ intention to leave

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Cet article avait pour objectif d’approfondir les connaissances sur les facteurs prédictifs de l’intention des infirmières de quitter leur emploi et, par conséquent, du roulement du personnel. Les facteurs identifiés incluent le manque de personnel, l’épuisement émotionnel, des lacunes quant à la sécurité des bénéficiaires, et l’obligation de réaliser des tâches non liées aux soins. (Article à accès restreint)

The effect of violence prevention strategies on nurses’ perceptions of workplace safety

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Cet article explore la relation entre des stratégies spécifiques de prévention de la violence et le sentiment de sécurité au travail du personnel infirmier en santé mentale ou dans des unités médico-chirurgicales. (Article en accès restreint)

Honouring care aides and keeping them safe at work

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Préposée et bénéficiaire

WorkSafe BC a tenu sa conférence annuelle Hearts and Hands pour reconnaître le travail vital des préposé-es aux bénéficiaires et pour favoriser leur sécurité et leur bien-être au travail. Un élément important de la conférence en 2018 a été une vidéo dans laquelle des résidants décrivent le soutien qu’ils reçoivent de la part des préposées et des préposés.

Coping strategies in secondary traumatization and post-traumatic growth among nurses

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La présente étude visait à explorer le lien entre traumatisme secondaire et croissance post-traumatique démontrée par les infirmières dans le domaine des soins de réadaptation médicale, et à examiner le lien entre leurs méthodes d’adaptation (centrées sur le problème ou axées sur les émotions) sur le traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique.

Definition, symptoms and risk of techno-stress: a systematic review

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Le stress technologique ou techno-stress (TS) est un phénomène émergent étroitement lié à l’utilisation généralisée des technologies de l’information et de la communication dans la société moderne Cette revue de littérature avait pour objectif de clarifier la définition, les symptômes, et les facteurs de risque pour le TS.