Associations between overcommitment, effort–reward imbalance and mental health: findings from a longitudinal study
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le but de cette étude était de tester si le surengagement (SE) est un médiateur de l’association entre déséquilibre effort-récompense (DER) et santé mentale. Les auteurs ont constaté que le SE était associé à une santé mentale réduite. Il n’y avait pas d’association entre DER et santé mentale indépendante du SE, ce qui pouvait donc être interprété comme un médiateur entre DER et santé mentale.