Source : Hospital Employee Health.
Un sondage mené auprès des employés d’un centre de cancérologie a révélé que les infirmières et les médecins n’étaient pas les seuls employés touchés par la mort de patients : de nombreux travailleurs, y compris des voituriers et des aides ménagers, s’occupaient quotidiennement de patients mourants.
Source : Commission de la santé mentale du Canada
La probabilité de s’absenter du travail pour cause de maladie ou d’invalidité est une fois et demie plus élevée chez les travailleurs de la santé que chez les personnes travaillant dans d’autres secteurs. Ces travailleurs sont également plus à risque de souffrir d’épuisement professionnel, d’usure de compassion et de privation de sommeil, autant de troubles susceptibles de nuire à leur santé et à leur sécurité psychologiques, ainsi qu’à la sécurité des patients. Conçu pour les organismes de soins de santé qui cherchent à mettre en oeuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, le nouvel outil Prendre soin des travailleurs de la santé tient compte des possibilités et des risques particuliers du secteur des soins de santé.
Source : Commission de la santé mentale du Canada
Le risque d’éprouver des troubles mentaux est plus élevé chez les travailleurs paramédicaux que chez les autres membres du personnel de la sécurité publique, qui, collectivement, sont déjà quatre fois plus susceptibles de recevoir un diagnostic de trouble mental que la population générale. La ressource Prendre soin de la communauté paramédic aide les organisations à mettre en oeuvre la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques dans les organismes de services paramédics, qui a été publiée en mai 2018. Élaborée à la demande de l’Association des paramédics du Canada, la norme propose une orientation propre au secteur pour créer et maintenir un milieu de travail sain et sûr sur le plan psychologique.
Source : INRSFrance
Comment définir le bien être au travail ? Comment est il abordé en Europe ? Le point en images avec Vincent Grosjean, responsable d’études à l’INRS.
Source : ManagerSante.com
Le monde de la santé est en crise. Cette fois-ci davantage que par le passé ? Il ne m’appartient pas d’en juger. Toutefois, à l’heure où les discussions au Parlement de la réforme Ma Santé 2022 entrent en résonance avec les grèves et les arrêts de travail en nombre ainsi que les réquisitions de médecins et d’infirmiers par les pouvoirs publics (voire la fermeture ponctuelle de certains services d’urgences), je souhaite attirer l’attention de la communauté sur deux maux au travail qui sont tout aussi fréquents que le burnout et la violence au travail dénoncés tout en étant peu nommés : il s’agit de la fatigue spirituelle et de la détresse spirituelle. Ce billet va donc les présenter, afin d’alimenter la réflexion plus globale sur la réponse à apporter à la détresse que connaît le monde de la santé.
Source : CRHA
Il est possible de donner du sens à ce changement en les accompagnant de près tout au long de la transformation.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Des niveaux élevés d’éclairage diurne peuvent réduire le risque de troubles affectifs. Les travailleurs extérieurs sont exposés pendant la journée à des intensités lumineuses beaucoup plus élevées que les travailleurs intérieurs. Une façon d’étudier à grande échelle l’exposition à la lumière du jour et les maladies est d’utiliser une matrice d’exposition professionnelle de la population générale (JEM) combinée à des données nationales sur l’emploi et la santé. L’objectif de cette étude était d’élaborer une JEM applicable aux études épidémiologiques de la réponse d’exposition entre l’exposition à la lumière du jour, les troubles affectifs et d’autres effets sur la santé en combinant les scores des experts et les mesures de la lumière.
Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette revue systématique et méta-analyse a examiné l’efficacité des interventions électroniques en santé mentale au travail visant le stress, la dépression, l’anxiété, l’épuisement professionnel, l’insomnie, la pleine conscience, le bien-être, la consommation abusive d’alcool et leurs modérateurs potentiels de traitement.
Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
L’objectif de cette étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d’une population de conducteurs ambulanciers (CA) d’un centre hospitalier public et d’évaluer les liens entre eux.
Source : DARES analyses : publication de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques.
Conserver son emploi est plus difficile lorsque la santé est défaillante, mais certaines actions, tels les changements ou aménagements de poste, se révèlent efficaces.