Source avec lien : DARES analyses : publication de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, (25), 2019.
Conserver son emploi est plus difficile lorsque la santé est défaillante, mais certaines actions, tels les changements ou aménagements de poste, se révèlent efficaces.
Le panel de répondants aux enquêtes Conditions de travail 2013 et Risques psychosociaux 2016 permet d’éclairer ce lien entre santé et maintien en emploi. Pour quelles personnes les problèmes de santé ont-ils le plus de conséquences sur l’emploi ? Quelles conditions de travail sont favorables au maintien dans l’emploi ? Quel est le rôle des pratiques des entreprises en matière de prévention des risques professionnels ?