Risques biologiques

Analysis of apoptosis related genes in nurses exposed to anti-neoplastic drugs

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Source : BMC pharmacology & toxicology.
Les agents antinéoplasiques sont largement utilisés dans le traitement du cancer et de certaines maladies non néoplasiques. Il a été prouvé que ces médicaments sont cancérigènes, tératogènes et mutagènes. Des inquiétudes existent quant à la possibilité les dangers du personnel qui manipule les médicaments anticancéreux. L’exposition à long terme des infirmières aux médicaments anti-néoplasiques est toujours un question controversée. L’objectif de cette étude était de surveiller les paramètres de toxicité cellulaire et l’expression des gènes dans les infirmières qui travaillent dans les services de chimiothérapie et les comparer aux infirmières qui travaillent dans d’autres services

Preparing for an Influenza Pandemic: Hospital Acceptance Study of Filtering Facepiece Respirator Decontamination Using Ultraviolet Germicidal Irradiation

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Source : Journal of Patient Safety.
Selon les prévisions, les fournitures de masques filtrants seraient limitées en cas de pandémie de grippe grave. La décontamination et la réutilisation des ultraviolets (UVDR) est une approche potentielle pour atténuer une pénurie de RFF. Une étude de terrain a cherché à comprendre les perspectives des travailleurs de la santé et les problèmes logistiques potentiels liés à la mise en œuvre des méthodes UVDR pour les RFF dans les hôpitaux.

Prospective randomized study evaluating the usefulness of a surgical smoke evacuation system in operating rooms for breast surgery

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Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
Aucune évaluation prospective des systèmes d’évacuation des fumées chirurgicales n’a encore été réalisée dans le monde. Une étude prospective randomisée a été menée pour clarifier l’utilité d’un système d’évacuation des fumées chirurgicales en termes de réduction de la quantité de polluants environnementaux présents dans l’air des salles d’opération et de réduction de l’exposition professionnelle des médecins et des infirmières impliqués dans des procédures chirurgicales aux fumées chirurgicales, aux composés organiques volatils, au formaldéhyde, etc.

Correlation Between N95 Extended Use and Reuse and Fit Failure in an Emergency Department

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Source : JAMA.
Cette étude transversale examine la prévalence de l’échec au test d’ajustement de 2 types de masque N95 (en forme de dôme et en bec de canard) lors d’une utilisation ou d’une réutilisation prolongée chez les travailleurs de la santé pendant 2 jours en avril 2020 dans le service des urgences de l’UCSF.

Premiers soins en santé mentale COVID-19 Guide de prise en charge de sa santé mentale pour bâtir sa résilience

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Source : Commission de la santé mentale du Canada
La flambée de COVID-19 a contraint de nombreux Canadiens à changer radicalement leur quotidien dans un effort concerté pour « aplatir la courbe », afin d’éviter de congestionner les services de santé. Pour certains d’entre vous, ce sera l’isolement pendant deux semaines, alors que d’autres devront travailler à domicile dans l’avenir prévisible. D’autres encore devront continuer d’aller à l’extérieur en raison de la nature essentielle du travail qu’ils accomplissent. Certains seront même confrontés à la perspective de perdre leur emploi. Ce sont toutes des situations difficiles à vivre et chacun réagit au stress à sa manière. Le moment est bien choisi pour se souvenir cependant que non seulement vous possédez de la résilience et êtes en mesure de vous adapter, mais en tant que premier intervenant, vous pouvez également continuer d’aider d’autres personnes. Nous avons préparé un document d’accompagnement que vous pouvez télécharger.

Balados COVID-19 – CRHA

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Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RH, le balado où l’on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Quelques titres de la Série spéciale dédiée à la pandémie de la COVID-19 : Poursuite du travail à distance, la norme? ; L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement ; Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travail ; Santé psychologique, peurs et angoisses

Pleins feux sur la santé et sécurité au travail

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Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité. En raison de la reprise graduelle des activités économiques, les organisations redoublent d’ardeur pour assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur clientèle… En même temps, il est primordial de considérer avec bienveillance la santé mentale des travailleurs afin de trouver un équilibre entre la productivité des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre dans ce contexte particulier et anxiogène. Un sondage , réalisé par l’Ordre auprès des professionnels RH, révèle que les deux principaux enjeux organisationnels en ce moment sont la gestion de la distanciation physique et celle du stress et de l’anxiété chez les travailleurs. Sondage : https://bit.ly/2Bzmlkp

Workplace Cleaning for COVID-19: Guidance Document

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Source : American Industrial Hygiene Association
L’American Industrial Hygiene Association (AIHA) a formulé des recommandations sur les procédures de nettoyage et de désinfection dans les établissements autres que la santé afin de prévenir les infections. L’AIHA souligne l’importance de réaliser un nettoyage régulier des surfaces et des équipements de travail. Également, l’utilisation de désinfectants qui répondent aux critères de l’EPA pour lutter contre le SRAS-CoV-2 et la formation du personnel de nettoyage pour assurer un usage sécuritaire de ces produits

SAFER Framework: Six Key Focus Areas for Employers During Reopening Efforts and Beyond

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Source : National Safety Council
Le Conseil national de la sécurité a publié un résumé du cadre de travail pour les employeurs – basé sur les recommandations du groupe de travail SAFER : Safe Actions for Employee Returns – qui identifie six domaines critiques que les employeurs doivent prioriser lorsqu’ils envisagent de rouvrir et de renvoyer des employés dans des environnements de travail traditionnels. Ce document s’appuie sur des dizaines de protocoles, de recommandations et de ressources d’orientation en matière de santé publique et d’entreprise. Les six domaines clés identifiés dans le cadre sont les suivants Environnements physiques ; problèmes médicaux ; stress, santé émotionnelle et mentale ; emploi et ressources humaines ; besoins de communication ; considérations externes.