Organisation du travail

Effects of organizational restructuring of hospitals on nurses

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Source : Journal of Nursing Management.
Objectif L’étude vise à déterminer les pensées, les sentiments et les attitudes des infirmières envers le changement organisationnel dans les hôpitaux ; les effets du cynisme organisationnel, de la satisfaction au travail, de l’engagement organisationnel et de l’aliénation du travail sur l’attitude des infirmières envers le changement. Contexte Les changements et les pensées, attitudes et comportements des employés peuvent être mutuellement affectés dans le processus de transformation. Méthodes L’étude descriptive, corrélative et transversale a été menée auprès de 1000 infirmières dans 52 hôpitaux publics en Turquie.

Gérer en contexte de turbulence et d’ambiguïté : une compétence plus que jamais essentielle dans un monde transformé

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Source : Revue RH.
Avant même la venue de la COVID-19, certaines organisations avaient déjà amorcé un important changement de paradigme. Or, les circonstances actuelles contraignent l’ensemble des décideurs à ne plus se contenter de subir la turbulence et l’ambiguïté, mais bien de les gérer.

Medical Leave Associated With COVID-19 Among Emergency Medical System Responders and Firefighters in New York City

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Source : JAMA Network Open.
Cette étude de cohorte examine l’utilisation de congés médicaux parmi les intervenants des services médicaux d’urgence (SMU) et les pompiers à New York, New York, pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) par rapport aux périodes précédentes.

Les courriels : un frein à la productivité ?

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Source : Gestion.
Qu’il soit utilisé à des fins personnelles ou professionnelles, le courriel est un moyen de communication simple, rapide et pratique, tant et si bien que nous en recevons et en envoyons plusieurs dizaines par jour, ce qui nous oblige chaque fois à interrompre nos activités. Mais quels sont les effets de ces interruptions constantes provoquées par les courriels sur notre productivité ?

Relocating to a New OR Suite: Practical Observations

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Source : AORN Journal.
Les projets de rénovation des salles d’opération impliquent généralement une mise à jour des technologies et des processus qui peuvent créer des défis pour les responsables administratifs (par exemple, le maintien d’un calendrier de chirurgie pendant un déménagement) et nécessitent des ajustements de la part des membres du personnel. L’équipe périopératoire d’un grand centre de soins tertiaires et de traumatologie a déménagé d’une suite vieille de 35 ans vers une nouvelle suite, ce qui a nécessité des années de planification, des mois de formation et des semaines d’organisation. Cet article traite des processus et des observations qui ont permis d’assurer une transition en douceur vers le nouvel espace. Une planification précoce a laissé aux dirigeants le temps de prendre des décisions concernant l’équipement, de développer et de tester de nouveaux processus et de former les membres du personnel. Le déménagement proprement dit a nécessité une planification détaillée, une exécution minutieuse, de la patience et de la souplesse pour assurer une transition en toute sécurité. Les responsables périopératoires ont trouvé un équilibre entre les besoins opérationnels et les plans de déménagement afin de préserver la sécurité des patients et des membres du personnel. Une communication ouverte et multidisciplinaire, combinée à la participation et à l’adhésion des membres du personnel, a contribué à un déménagement efficace et sûr dans cet établissement.

The Role of Organizational Support and Healthy Work Design | | Blogs | CDC

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Source : NIOSH Science Blog
La littérature existante et les leçons apprises sur la conception d’un travail plus sain et de meilleures pratiques organisationnelles sont appliquées pour comprendre et soutenir les travailleurs pendant la pandémie de COVID-19. Un nouveau blogue se concentre sur le soutien organisationnel pour réduire le stress des employés.

La contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles aux professions d’aide-infirmier, d’aide-soignant et de préposé aux bénéficiaires

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Source : Statistique Canada
Fondée sur les données du recensement, une nouvelle étude intitulée « La contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles aux professions d’aide-infirmier, d’aide-soignant et de préposé aux bénéficiaires » porte sur l’importante contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles à ce groupe de travailleurs essentiels. L’étude a révélé que lors du recensement le plus récent (en 2016), plus d’un tiers (36 %) des aides-infirmiers, des aides-soignants et des préposés aux bénéficiaires au Canada étaient des immigrants, et la grande majorité d’entre eux étaient des femmes. Certains groupes de population désignés comme minorités visibles étaient particulièrement représentés parmi les immigrants exerçant ces professions. Les immigrants qui travaillaient comme aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires étaient plus scolarisés que leurs homologues canadiens, et des différences régionales marquées ont été observées.

The Pandemic Experience Has Created an Uncertain Future for Canadian Child Care Services

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Source : Childcare Resource and Research Unit; Canadian Child Care Federation; Child Care Now
La pandémie COVID 19 a jeté un nouveau regard sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants (ELCC) pour de nombreux Canadiens – comme un service essentiel nécessaire à la reconstruction d’une économie qui fonctionne bien. Cependant, le secteur canadien de la garde d’enfants a souffert d’une approche confuse, inégale et souvent inadéquate de la part des gouvernements pour soutenir les services et les parents durant la pandémie COVID-19. Les résultats préliminaires d’une enquête nationale montrent des différences significatives entre les juridictions dans la manière dont elles ont réagi à la crise sanitaire en ce qui concerne la politique de prise en charge des enfants en bas âge, le personnel, le financement des services et les frais payés par les parents. Si la pandémie a posé des problèmes similaires aux services de garde d’enfants et aux parents dans différentes régions, l’enquête a montré que leur situation dépendait de leur localisation au Canada.