Source : AIHA
Les indicateurs de santé avancés mesurent une exposition, un facteur, un risque, un programme ou un contrôle qui se produit ou existe avant un résultat indésirable pour la santé. Les indicateurs avancés et retardés se complètent. Ensemble, elles sont utilisées pour surveiller, prévoir, influencer et gérer les expositions, les dangers, les actions et les conditions.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Parmi les nombreuses complexités engendrées par la pandémie de COVID-19, il y avait le risque posé d’exposition aux infections par le SRAS-COV2 parmi les travailleurs et la nécessité d’évaluer l’aptitude au travail (AFT) des personnes appartenant à des groupes fortement exposés ou présentant une morbidité antérieure. Un groupe de travail désigné de l’Association israélienne de médecine du travail a évalué la littérature pertinente et a publié des directives concernant les restrictions médicales au travail pour les employés exerçant des professions à haut risque pendant l’épidémie du nouveau COVID-19.
Source : APSAM
L’APSAM a créé une nouvelle page Web intitulée Formation en santé et en sécurité du travail dans le but de répondre à plusieurs questions concernant la formation en santé et sécurité, dont celles-ci : Comment structurer et organiser une formation en SST? Comment identifier les besoins de formations et le type de formations? Lesquelles sont obligatoires? Qu’en est-il des rappels de formation?
Source : Prévention au travail.
L’objectif de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) est clair : éliminer les dangers à la source et favoriser la prise en charge de la SST par les milieux de travail. Peu importe le travail à accomplir, chaque travailleur doit demeurer en tout temps à l’abri des dangers potentiels liés à sa tâche. Pour rendre les milieux de travail sains et sécuritaires, chacun a un rôle à jouer, y compris l’inspecteur de la CNESST, sur qui l’on peut compter pour soutenir les employeurs dans leur démarche de prévention.
Source : Carrefour RH
L’ensemble des entreprises est-elle dispensée de développer un programme de prévention ou un plan d’action SST? Que vous soyez une entreprise de petite ou moyenne et grande taille et quel que soit le secteur d’activité, cette entrevue audio s’adresse à vous!
Source : APSSAP
Un document de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « Administration provinciale » (APSSAP) explique le rôle des comités de santé et de sécurité, ainsi que des représentants à la prévention pour limiter les risques dans le contexte de la pandémie. Le document présente aussi les ressources d’information qui pourraient s’avérer utiles pour la prévention des risques liés à la COVID-19.
Source : International Labour Office; World Bank
Un nouveau rapport s’inspirant d’une enquête interinstitutions sur l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFPT) met en évidence les défis engendrés par la pandémie de COVID-19, ainsi que les innovations constatées en matière d’enseignement et d’apprentissage.
Source : Agency for healthcare research and quality
Ces ressources donnent aux établissements de soins spécialisés une compréhension des audits d’observation qui peuvent être mis en œuvre pour soutenir une meilleure conformité aux pratiques de prévention des infections, y compris l’hygiène des mains, l’équipement de protection individuelle et les procédures de nettoyage de l’environnement.
Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
Mise en relief des inégalités dans l’interprétation et l’application des dispositions de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles(LATMP) portant sur le droit à la réadaptation professionnelle et au retour au travail. Les contributions à ce numéro nous convient à une remise en question de l’application actuelle du régime afin que les travailleuses et travailleurs en situation de précarité puissent accéder à l’égal bénéfice de la LATMP, et ce, en conformité avec son objectif de permettre une réinsertion en emploi durable à toutes les victimes de lésion professionnelle.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Le dossier de ce numéro – Gaslit : Le leadership en matière de sécurité ne doit pas être source de confusion ou d’erreur – décrit ce qu’est le gaslighting, comment il peut être identifié et pourquoi il n’a pas sa place dans le leadership en matière de sécurité. Apprenez comment éviter d’être victime de gaslighting et comment vous empêcher de le faire aux autres.