Bien réussir son retour en mode hybride : Comment réinventer la sérendipité tout en protégeant sa santé mentale?

Source : Revue RH.
En distanciel, l’esprit d’équipe, la collaboration, l’entraide et le support sont parfois mis à rude épreuve. Ces échanges informels et inter équipes seraient pourtant essentiels à la créativité, à l’innovation et à l’intelligence collective dans le monde du travail, selon plusieurs études. C’est la sérendipité.

Addressing Underreporting of Blood and Other Body Fluid Exposures Among Perioperative Personnel

Source : AORN Journal.
Les expositions au sang et à d’autres liquides organiques sont sous-déclarées. En raison des risques pour la santé associés à ces expositions, les responsables des soins infirmiers devraient recourir à des interventions visant à augmenter le taux de déclaration des membres du personnel du bloc opératoire afin de promouvoir leur santé et leur sécurité. Cet article décrit un tel projet.

How do humble people mitigate group incivility? An examination of the social oil hypothesis of collective humility

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude explore la fonction d' » huile sociale  » de l’humilité au niveau du groupe de travail. Plus précisément, nous examinons l’humilité collective, qui reflète des modèles observables et cohérents de régularités comportementales affichées par les équipes, comme une explication du lien entre la composition de l’humilité du groupe et la réduction de l’incivilité vécue par le groupe.

Observer reactions to workplace mistreatment: It’s a matter of perspective

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans la présente série d’études, nous nous appuyons sur les théories de la prise de perspective pour examiner comment cette forme de prise de sens interpersonnelle influence les réactions des observateurs envers les personnes impliquées dans un incident de maltraitance au travail dont ils sont témoins.

Coping with job insecurity: Employees with grit create I-deals

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
. En utilisant l’échange social comme fondement théorique et des données d’enquête décalées de trois vagues recueillies auprès de N = 300 employés aux États-Unis, l’étude actuelle a trouvé un soutien pour l’affirmation selon laquelle les personnes ayant une plus grande insécurité d’emploi concluent moins d’accords idiosyncrasiques (I-Deals) avec leurs employeurs.

Associations Among Nurses’ Mental/Physical Health, Lifestyle Behaviors, Shift Length, and Workplace Wellness Support During COVID-19: Important Implications for Health Care Systems

Source : Nursing Administration Quarterly.
Les cultures de travail favorables au bien-être et la réduction de la durée des quarts de travail ont été associées à de meilleurs résultats en matière de santé mentale/physique chez les infirmières, mais l’impact de la pandémie de coronavirus 19 (COVID-19) sur ces résultats n’est pas connu. Les objectifs de cette étude étaient de (1) décrire la santé mentale/physique, le bien-être et les comportements liés à un mode de vie sain des infirmières pendant la pandémie ; (2) explorer l’impact de la pandémie sur leur santé et leurs comportements liés à un mode de vie sain ; et (3) déterminer les associations entre le soutien perçu au bien-être sur le lieu de travail et la durée du travail et la santé, le bien-être et les comportements liés à un mode de vie sain des infirmières.

Perspectives in Healthcare Safety. Celebrating Safety

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Cory Worden, PhD ABD, MS, CSHM, CSP, CHSP, ARM, REM, CESCO, partage son point de vue sur la sécurité dans les soins de santé dans cette chronique permanente. Le dossier de ce numéro – Célébrer la sécurité – examine l’importance de fixer des attentes en matière de sécurité, de valider les pratiques et les conditions de travail sécuritaires et de fournir un renforcement positif pour la durabilité des systèmes de sécurité. Les commentaires de Victor Lawe, PS-MESH, responsable de la sécurité pour la ville de Rocky Mount, NC, sont présentés.