Violence et risques liés à la santé psychologique

Managing Fatigue During Times of Crisis: Guidance for Nurses, Managers, and Other Healthcare Workers

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En temps de crise, les travailleurs de la santé (par exemple, les infirmières, les infirmières de pratique avancée, les médecins, les aides-soignants, etc.) continuent à fournir des soins, malgré des exigences professionnelles toujours plus difficiles, notamment un afflux plus important de patients gravement malades, un stress professionnel accru et un besoin fréquent d’heures supplémentaires. Ces exigences professionnelles peuvent aggraver des horaires de travail déjà difficiles (par exemple, des équipes de 12 heures, des équipes de nuit), ce qui rend plus difficile l’obtention de pauses régulières et de suffisamment de temps libre entre les équipes pour permettre une récupération adéquate. Tous ces facteurs de travail (c’est-à-dire les exigences physiques, émotionnelles et/ou mentales), combinés à un sommeil insuffisant, contribuent à la fatigue.

Spécial COVID-19 : Stress, anxiété des travailleurs et transition forcée vers le télétravail

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Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Dans cet épisode de RH – le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s’entretient avec Diane Brunelle, CRHA, psychologue du travail et des organisations, et Yarledis Coneo, CRHA, consultante et spécialiste en conciliation travail-famille, pour discuter du stress et de l’anxiété que cause la pandémie dans les milieux de travail, ainsi que de la transition forcée vers le télétravail.

La gestion du stress et de l’anxiété – CRHA

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Source : CRHA
Comment gérer le stress et l’anxiété des travailleurs en contexte de pandémie? Quelles sont les mesures à mettre en place pour minimiser les effets sur les employés et les organisations? Visionnez la présentation de Ghislaine Labelle et de Jean-Pierre Brun (vidéo de 43 minutes)

Recognition is especially meaningful during the COVID-19 pandemic

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Source : Nurse.com Blog
Le monde des soins infirmiers a déplacé l’attention de l’Année de l’infirmière et de la sage-femme vers la pandémie COVID-19. Cette année allait être l’occasion de célébrer le travail des infirmières et des sages-femmes au niveau international. Qui aurait pu imaginer que la pandémie COVID-19 mettrait en lumière l’importance cruciale des infirmières ?

Vidéos pour soutenir la santé mentale face à la COVID-19

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Source : Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
La manière dont vous travaillez a changé. Vous travaillez peut-être à la maison, pratiquez la distanciation sociale ou composez avec de nouvelles sources de stress. Stratégies en milieu de travail a enregistré une série de courtes vidéos comprenant des conseils pour vous aider à mieux traverser cette période. Visionnez et partagez toute la série ici.

Sonia Lupien : le stress des professionnels de la santé face à la COVID-19

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Source : Radio-Canada
Notre chroniqueuse spécialiste en neurosciences Sonia Lupien remarque que si beaucoup de gens se sentent stressés par la crise du coronavirus, les personnes qui travaillent en santé sont plus largement exposées au stress. Elle donne des pistes pour les aider et soulager leur anxiété.

Le stress dans la vie courante : billets de blogue concernant la gestion du stress entourant la COVID-19

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Source : Centre d’études sur le stress humain (CESH)
Durant la pandémie COVID-19, Sonia Lupien s’est engagé à publier tous les jours un billet de blog sur la gestion du stress. Ces billets sont diffusés dans le fil de nouvelles « Notre impact » du Centre d’études sur le stress humain.

Maximizing the Resilience of Healthcare Workers in Multi-hazard Events: Lessons from the 2014-2015 Ebola Response in Africa.

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Source : Military Medicine
On sait de plus en plus que les travailleurs de la santé peuvent subir diverses répercussions émotionnelles lorsqu’ils interviennent lors de catastrophes et d’événements terroristes. Le modèle « Anticiper, planifier et prévenir les risques et reforcer la résilience des intervenants » a été élaboré pour fournir une nouvelle méthode, fondée sur des données probantes, permettant de comprendre et de gérer les impacts psychologiques chez les travailleurs de la santé. Le modèle comprend l’élaboration, avant le déploiement, d’un plan de résilience individualisé et d’un système d’autotriage en temps réel sur le terrain, qui permettent aux travailleurs d’évaluer et de gérer l’ensemble des risques psychologiques et la résilience pour eux-mêmes et leur famille. Ce document décrit le travail pilote utilisant la composante du système d’autotriage dans le bouclier urbain du comté d’Alameda et le typhon Haiyan aux Philippines, puis présente un exemple de mise en œuvre complète du modèle de DPA lors de l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest.

Managing Healthcare Workers’ Stress Associated with the COVID-19 Virus

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Source : National Center for PTSD
Le bien-être et la résilience émotionnelle des travailleurs de la santé sont des éléments clés du maintien des services de santé essentiels pendant l’épidémie du virus COVID-19 (coronavirus). Par conséquent, il sera crucial d’anticiper les tensions liées à ce travail et de mettre en place des mesures de soutien pour les travailleurs de la santé. Le suivi et l’évaluation de la santé mentale et du bien-être du personnel de santé seront importants, de même que les efforts visant à garantir la réussite de leur réintégration dans leurs collègues de travail, s’ils devaient eux-mêmes être infectés. Le soutien institutionnel et les stratégies d’autogestion sont tous deux importants.

Coronavirus (COVID-19) : conseils psychologiques et informations au grand public

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Source : Ordre des Psychologues du Québec
La pandémie du coronavirus (COVID-19) mobilise toute la planète. Au Québec, les mesures gouvernementales pour freiner la propagation brisent votre routine et vos habitudes de vie en plus de générer des grandes inquiétudes. Il ne faut toutefois pas oublier qu’elles visent à mieux protéger la population. Cette page sera mise à jour régulièrement. Vous y trouverez diverses informations : des émotions normales, quelques conseils pour mieux gérer cette crise, où trouver de l’aide, des réponses aux questions fréquemment posées par les gens qui consultent déjà, outils et ressources.