Source : Objectif prévention.
Cet article porte sur le concept de travail émotionnellement exigeant (TÉE), encore assez peu utilisé tant en recherche que dans les milieux de pratique. Pourtant, le TÉE correspond à une réalité décrite très fréquemment par les travailleurs que nous avons rencontrés dans le cadre d’études réalisées en centres jeunesse1-2 et en CHSLD au cours des dernières années.
Source : Prévention au travail.
Au Québec, le travail émotionnellement exigeant (TÉE) touche un grand nombre de travailleurs du secteur public. Parmi eux, les employés des centres jeunesse (CJ) qui côtoient une clientèle qui pose de grands défis, souvent accompagnés d’une forte charge de travail et d’un manque de ressources pour les soutenir. Le stress post-traumatique, les troubles musculosquelettiques, la détresse psychologique, l’absentéisme, la perte de productivité et le roulement de personnel sont quelques conséquences connues de ces conditions de travail exigeantes.
Source : CCHST: Le rapport sur la santé et la sécurité.
Le télétravail est une tendance lourde, mais les gains de productivité et de commodité qu’il procure peuvent être au prix de notre santé physique. Les blessures liées à l’ergonomie sont de plus en plus courantes, comme le syndrome du cou texto, le syndrome du canal cubital et la fatigue oculaire numérique, alors que nous passons plus de temps en ligne pour travailler et organiser notre vie, sur des appareils portables toujours plus petits.
Source : INRS
Ce guide répond aux questions concernant le rôle des ergonomes consultants dans l’analyse du travail et la rédaction du cahier de charges
Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Dans le cadre d’une étude menée au sein de services de santé au travail au Québec et en France, nous nous intéressons aux conditions favorables aux pratiques de travail collectif pluridisciplinaire (TCP).
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de déterminer si les interventions en milieu de travail sont efficaces pour réduire les absences pour cause de maladie chez les personnes souffrant de troubles du cou et des membres supérieurs liés au travail et si l’amélioration des troubles après intervention réduit les absences pour cause de maladie. Un nombre significativement plus faible de jours d’absence pour cause de maladie a été constaté chez les travailleurs ayant signalé une amélioration après l’intervention. Les résultats de cette étude suggèrent qu’une intervention en milieu de travail ne peut réduire l’absence pour cause de maladie chez les travailleurs souffrant de troubles du cou ou des membres supérieurs que si l’intervention améliore le trouble et que les interventions ont été plus efficaces pour réduire les périodes d’absence pour maladie de moyenne et longue durée.
Source : European Agency for Safety and Health at Work
Les lanceurs de discussion peuvent faciliter les débats en groupes sur le lieu de travail ou pendant la formation professionnelle. Les scénarios qui y figurent sont conçus pour les travailleurs réalisant des tâches susceptibles de leur causer des troubles musculo-squelettiques (TMS), ainsi que pour leurs supérieurs hiérarchiques et superviseurs.
Source : NIOSH Science Blog
Ce billet par des auteurs d’un récent article de NIOSH sur la lombalgie présente certains résultats de l’étude et offre plusieurs ressources pour adresser les facteurs de risque en milieu de travail.
Source : Annals of Internal Medicine.
L’objectif de cet article était d’estimer le fardeau de la lombalgie chez les travailleurs américains, son lien avec le travail et ses effets sur le travail.
Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Lorsque des études récentes ont démontré que la valeur limite (TLV) de l’ACGIH de 2001 n’était pas suffisamment protectrice pour les travailleurs à risque de syndrome du canal carpien (STC), la TLV et la limite d’action ont été révisées. Cette étude compare l’effet sur l’incidence de STC de l’application de la TLV de 2018 par rapport à celle de 2001. Les résultats montrent que la TLV de 2018 protège mieux les travailleurs. Un nombre important de travailleurs sont actuellement exposés à des activités manuelles répétitives forcées qui dépassent ces directives. Il faut promulguer les nouvelles lignes directrices et encourager les employeurs à réduire l’exposition intensive des mains pour prévenir le SCC et d’autres troubles musculo-squelettiques.