Source : EHS Today.
Si votre organisation s’oriente vers un modèle de travail hybride, voici trois questions à considérer. 1. Où les tâches peuvent-elles être accomplies le plus efficacement ? 2. Comment pouvons-nous optimiser l’espace avec des postes de travail sur place ? 3. Comment les employés et les managers peuvent-ils être conscients de l’ergonomie de leur lieu de travail ?
Source : FIRPS
Ce document s’appuie sur les discussions et les échanges de quatre groupes de travail rassemblant les consultants des membres de la FIRPS, réunis sur ce thème. Il a pour vocation de partager les bonnes pratiques qui nous ont paru utiles et les points de vigilance repérés sur le terrain. Nous avons structuré ce document autour des questions revenant régulièrement, tant pour nous en qualité de praticiens et experts, que du point de vue des salariés ou encore des entreprises ayant mis en place le télétravail.
Source : Publications Office of the European Union
Ce rapport a pour but de cartographier et d’analyser la législation et les négociations collectives sur le télétravail dans les 27 États membres et en Norvège. Il met en évidence les principales différences et similitudes entre les pays en ce qui concerne la législation sur le télétravail et les changements récents apportés à ces réglementations. Il examine également la situation actuelle en matière de négociations collectives sur le télétravail.
Source : WorkSafe Magazine.
Vous pouvez faire du travail à domicile un travail qui vous convient grâce à quelques conseils simples pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS). Si vous ne disposez pas du même équipement réglable à domicile que sur votre lieu de travail, vous pouvez tout de même procéder à quelques ajustements simples sur votre bureau à domicile. Voici comment l’installer correctement, rester organisé et être à l’aise.
Source : OHS Canada Magazine.
Comme toute transformation numérique, le passage à l’apprentissage en ligne est un voyage. Nous avons tiré plusieurs leçons en adaptant nos programmes de formation à la diffusion virtuelle.
Source : CNESST
Un poste de travail bien réglé, c’est confortable et efficace ! Vous trouverez dans cette fiche quelques conseils pratiques pour vous installer confortablement. Suivez les étapes numérotées et bonne journée !
Source : HealthTechZone.
Les problèmes de santé mentale sont en hausse et pas seulement dans le monde du travail à distance. Selon Statistique Canada, un Canadien sur cinq souffrira d’une maladie mentale au cours de sa vie. En réaction à cette situation, de nombreuses entreprises ont pris l’initiative de créer des politiques et des programmes qui soutiennent la santé mentale.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons étudié comment les conditions de travail à domicile, en particulier le mobilier et l’utilisation de l’ordinateur, affectaient les problèmes musculo-squelettiques déclarés et la performance au travail.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de chercher à savoir si le conflit travail-famille (CTF) et/ou le conflit famille-travail (CFT) médiaient la relation entre les caractéristiques du lieu de travail et la santé générale et la satisfaction au travail dans un échantillon de travailleurs travaillant à domicile (TAD) dans un contexte recommandé/obligatoire en raison des mesures COVID-19.
Source : Industrial Health.
On sait peu de choses sur la relation entre le travail à domicile et la santé mentale pendant la pandémie de Covid-19 et sur la façon dont elle peut différer selon le statut du travailleur à domicile.