Risques psychosociaux

Troubles musculo-squelettiques et facteurs psychosociaux au travail

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Source : European Trade Union Institute (ETUI).
Près de 40 millions de travailleurs en Europe souffrent de TMS des membres et du dos, ce qui en fait la maladie professionnelle la plus répandue dans l’UE. L’objectif de ce rapport est d’influencer les efforts d’intervention et de fournir des recommandations scientifiquement fondées pour améliorer la santé des travailleurs européens.

Third party audits of the psychosocial work environment in occupational health and safety management systems

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Source : Safety Science.
Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (GSST) certifiés selon OHSAS 18001 gagnent en importance. Un élément clé d’OHSAS 18001 est constitué par les audits réalisés par des tiers. Puisque les risques psychosociaux ne sont que brièvement mentionnés dans la norme, cette étude cherche à savoir si les audits traitent de ces risques dans une mesure suffisante.

Synthèse – La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe — éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2)

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Source : EU-OSHA.
Les travailleurs sont de plus en plus exposés aux risques psychosociaux. Cependant, le niveau de ces risques et l’efficacité de leur gestion varient en fonction des secteurs et des pays. Ce rapport examine les facteurs entravant la gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail et ceux qui la favorisent, ainsi que l’incidence de contextes nationaux et organisationnels différents.

Associations between overcommitment, effort–reward imbalance and mental health: findings from a longitudinal study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le but de cette étude était de tester si le surengagement (SE) est un médiateur de l’association entre déséquilibre effort-récompense (DER) et santé mentale. Les auteurs ont constaté que le SE était associé à une santé mentale réduite. Il n’y avait pas d’association entre DER et santé mentale indépendante du SE, ce qui pouvait donc être interprété comme un médiateur entre DER et santé mentale.

Occupational Injury Among Janitors: Injury Incidence, Severity, and Associated Risk Factors

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude par questionnaire était de déterminer l’incidence et la gravité des blessures ainsi que les facteurs de risque potentiels pour les blessures, parmi les concierges.

Healthcare professionals’ perspectives on working conditions, leadership, and safety climate: a cross-sectional study

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Source : BMC Health Services Research.
La sécurité des patients et la sécurité au travail sont deux défis majeurs pour les hôpitaux. Des études récentes ont identifié des sujets clés qui constituent une base essentielle pour promouvoir les deux. La présente étude a examiné les perceptions du personnel hospitalier sur quatre sujets différents: (1) les conditions de travail psychosociales, (2) le leadership, (3) le climat de sécurité des patients et (4) le climat de sécurité des travailleurs.

Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems

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Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’effet de la norme québécoise Entreprise en santé sur les facteurs de travail physiques et psychosociaux défavorables et problèmes musculo-squelettiques liés au travail.

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Mechanical and psychosocial work exposures: the construction and evaluation of a gender-specific job exposure matrix (JEM).

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Le but de cette étude était de (i) construire et évaluer une matrice d’exposition professionnelle (JEM) spécifique au genre pour les expositions mécaniques et psychosociales et (ii) de tester sa validité prédictive pour les douleurs lombaires.

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Action syndicale : Comment soigner les maux du travail au Québec?

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Les travailleurs d’aujourd’hui vivent un désarroi qui agit négativement sur leur santé. Pour pallier ce phénomène, la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ) a mis en place des mesures pour prendre soin des travailleurs et veiller à la prévention des risques psychosociaux, pour le bien-être individuel et collectif.

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