Précarité d’emploi

Précarité de l’emploi, caractéristiques de l’emploi et état de santé des travailleurs des établissements de soins de longue durée et des résidences pour personnes âgées au Canada pendant la pandémie de COVID-19

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Source : Rapports sur la santé.
L’étude révèle que l’emploi précaire est associé à un stress accru et à une mauvaise santé générale chez les infirmiers/infirmières et les préposés/préposées aux services de soutien à la personne dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées. En moyenne, 6,57% des travailleurs dans ces établissements et résidences ont déclaré des conditions de travail précaires, y compris une perte de revenus, des congés non payés et des heures de travail réduites.

Les conditions de travail précaires dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada sont associées à un mauvais état de santé chez les travailleurs de la santé

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Source : Le Quotidien.
Durant la pandémie de COVID-19, les travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada ont été confrontés à des pénuries de main-d’œuvre et à des conditions de travail précaires. La précarité de l’emploi fait référence aux emplois temporaires, sur demande, occasionnels ou contractuels lorsqu’un emploi à temps plein serait souhaité. Ces emplois sont associés à de faibles salaires, à des avantages sociaux réduits et à des protections sociales restreintes.

Congé-maladie et distanciation sociale à l’ère de l’emploi précaire : comprendre les conditions de travail et les choix pour prévenir la transmission de la COVID-19

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Source : Prévention au travail.
L’objectif principal de cette recherche était d’explorer comment les employés précaires comprennent la situation, font des choix et naviguent à travers les recommandations de la santé publique pour mitiger la contagion de la COVID-19, alors qu’on sait que leurs conditions précaires et financières sont reconnues pour ne pas les inciter à prendre congé lorsqu’ils sont malades. Les chercheurs désiraient comparer la situation au Québec et également en Ontario. « On aimerait élargir la réflexion et tirer des leçons pour les politiques publiques, pour la planification des interventions à long terme et l’organisation de nos structures de soins de santé », affirme Daniel Côté. La recherche visait à dégager des modèles situationnels types, souligner les bons coups et documenter la situation.

The relationship between stressors of temporary work and counterproductive work behaviour

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Source : Stress and Health.
Des recherches récentes sur le travail temporaire ont suggéré que les expériences de travail temporaire varient considérablement en qualité. À la lumière des préoccupations concernant la qualité moindre de certaines expériences de travail temporaire, nous suggérons que les travailleurs temporaires peuvent connaître une variété de situations de travail stressantes qui pourraient précipiter des résultats néfastes non seulement pour ces travailleurs, mais aussi pour leurs collègues et les organisations.