Personnel de la santé

Recherche-action visant le développement d’un modèle d’intervention préventive en SST par et pour les préposés aux bénéficiaires en CHSLD

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Source : IRSST
Ce rapport a pour objectif de présenter les résultats d’une recherche-action visant le développement d’un modèle d’intervention préventive en santé et sécurité du travail (SST) par et pour les préposés aux bénéficiaires (PAB) dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec. Les PAB sont au coeur des soins prodigués dans les milieux gériatriques. Malheureusement, l’augmentation du nombre de blessures et l’accentuation des problématiques de santé psychologique subies par ce personnel depuis quelques années fragilisent leur situation, ce qui se prouve en termes de faible rétention et de fort absentéisme chronique de ce personnel. Ce projet, qui est issu au départ d’une demande du milieu, visait à implanter une démarche d’intervention dans trois CHSLD du Québec, en nous inspirant d’autres études menées dans d’autres types d’organisation, comme les centres jeunesse.

Keeping Your Hands Clean and Healthy

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Source : Safe Healthcare Blog
En tant que travailleur de la santé, la propreté des mains est importante. La propreté des mains empêche la propagation des maladies dans les établissements de santé. Malheureusement, le lavage et la désinfection fréquents des mains nécessaires à cet effet entraînent trop souvent des douleurs, des gerçures ou des lésions cutanées sur les mains. Cela soulève une question importante : que pouvons-nous faire pour nous assurer que nos mains sont propres afin de nous protéger et de protéger les patients, tout en ayant des mains saines et belles ?

Impact Wellbeing Guide

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Source : CDC
L’amélioration du bien-être professionnel de tous les travailleurs de la santé est essentielle au succès des hôpitaux et des systèmes de santé. Les avantages vont de l’amélioration du moral du personnel à la garantie d’un environnement de travail sûr et favorable, tant pour le personnel de santé que pour les patients.

Safety Culture in Healthcare Settings

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Source : NIOSH
Ce cours fournit des informations scientifiques et factuelles aux travailleurs du secteur de la santé, en mettant l’accent sur six compétences destinées à accroître les connaissances sur les risques liés au travail et à aborder les stratégies organisationnelles et personnelles visant à promouvoir un environnement de travail sûr et sain.

Workplace violence against healthcare workers in the emergency department — a 10-year retrospective single-center cohort study

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Source : Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine.
Le personnel médical est régulièrement confronté à la violence sur le lieu de travail (VLT), qui constitue une menace pour la sécurité du personnel et des patients. Il a été démontré que la formation structurée à la désescalade (DET) pour le personnel des services d’urgence avait un effet positif sur le signalement des incidents de VLT et pouvait en réduire l’impact. Cette étude visait à décrire l’évolution des taux d’incidence, des causes, des moyens, des cibles, des lieux, des réponses et de l’heure des incidents de VLT. En outre, elle a exploré l’effet du personnel formé au DET sur la gravité objective et subjective des événements de PVS respectifs.

Le travail des préposées et préposés aux bénéficiaires sous la loupe

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Source : Prévention au travail.
Pour optimiser le travail des préposées et préposés aux bénéficiaires et pour assurer leur bien-être, cette recherche, financée par l’Institut Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), leur donne la possibilité de participer activement à l’élaboration de mesures de prévention. S’occupant des tâches relatives à la vie quotidienne de…

Healthcare worker burnout during a persistent crisis: a case–control study

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Source : Occupational Medicine.
Une étude longitudinale cas-témoins a suivi 581 travailleurs de la santé de deux hôpitaux suédois pour déterminer si des niveaux élevés de symptômes d’épuisement professionnel pendant la première vague de pandémie conduisaient à des symptômes élevés d’épuisement professionnel et de dépression jusqu’à un an plus tard, et si la participation à un soutien psychologique était liée à des niveaux inférieurs de symptômes.

The stress of nursing: exploring communicatively restricted organizational stress (CROS), effort-reward imbalance, and organizational support among a sample of U.S. working nurses

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Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
Les infirmières subissent une constellation de conséquences négatives, telles que la perte de productivité, en raison de leur niveau élevé de stress organisationnel. Le respect des recommandations relatives aux meilleures pratiques en matière de communication dans le domaine de la santé peut améliorer considérablement le climat organisationnel des infirmières et avoir un effet significatif sur les résultats pour les patients. Dans cette étude, nous évaluons l’impact du stress organisationnel limité par la communication (CROS) et du déséquilibre effort-récompense (ERI).

Translating an intervention to address chronic pain in home care workers: The COMPASS-NP Pilot

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de tester l’intervention COMPASS-NP (COMmunity of Practice And Safety Support for Navigating Pain) auprès des travailleurs à domicile souffrant de douleur chronique