Retour sur la norme Iso 45001 : 2018 « management de la santé et de la sécurité au travail »

Source : Hygiène et sécurité au travail.
Cet article fait le point sur la position française du comité de pilotage normalisaiton, pour le ocmpte du réseau AM-RP, sur la norme ISO 45001 pou le management de la SST. Il précise notamment les raisons de l’opposition de la France (partenaires sociaux, institutions, gouvernement) à ce document. L’Ilo-Osh :2001, réalisé par les mandants tripartites de l’Organisation internationale du travail (OIT : gouvernements, employeurs et travailleurs), est le seul référentiel international reconnu par les partenaires sociaux.

Education and Training to Build Capacity in Total Worker Health®: Proposed Competencies for an Emerging Field

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : Établissement de compétences de base pour l’éducation et la formation des professionnels entrant dans le domaine émergent de la Santé Totale des Travailleurs®.

What are the secrets to a great safety training program?

Source : Canadian Occupational Safety.
L’article explique neuf éléments clés pour un programme de formation réussi, dont les suivants : établir les bases ; comprendre les besoins des apprenants ; utiliser des supports mixtes (cours en personne, vidéos, etc.) pour l’enseignement ; ne pas oublier de faire un suivi ; maintenir le matériel de cours à jour et s’assurer qu’il répond aux normes actuelles ; intégrer l’entraînement physique ainsi que l’apprentissage en ligne pour un programme efficace.

Base de données ouvertes sur les établissements de soins de santé

Source : Statistique Canada
La BDOESS contient des données sur environ 7 000 établissements de soins de santé, répartis dans l’ensemble du Canada. Cette base de données a pour objectif de contribuer à la disponibilité de microdonnées ouvertes, harmonisées et exhaustives sur les établissements de soins de santé au Canada. Elle a été mise à jour pour intégrer les commentaires des fournisseurs de données, de nouvelles sources et des méthodes améliorées de validation.

Quelles premières leçons de la crise ?

Source : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
En juin dernier s’est tenue la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract de la France. Cette année, le débat a tourné autour des premiers enseignements tirés de la pandémie de COVID-19. Les participants ont soulevé les enjeux auxquels il faut se préparer à faire face en matière d’organisation du travail et de prévention des risques.

How Collecting and Analyzing COVID-19 Case Job Information Can Make a Difference in Public Health | | Blogs | CDC

Source : CDC
La collecte, le codage, l’analyse et la communication des données sur les secteurs d’activité et les professions à partir des cas COVID-19 sont nécessaires pour éclairer les stratégies visant à réduire l’impact de la pandémie sur les travailleurs. Comme décrit dans le précédent billet de blog, « Collecting occupation and industry data in public health surveillance systems for COVID-19 », il est important de collecter des informations sur l’emploi pour tous les travailleurs atteints de COVID-19. Le fait de disposer d’informations sur l’industrie et la profession aide la communauté de la santé publique à identifier les épidémies liées au travail et à évaluer les risques parmi les différents groupes de travailleurs. Cependant, au début de la pandémie, un minimum d’informations sur les emplois des adultes américains atteints de COVID-19 ont été collectées, analysées et communiquées. Cette situation est en train de changer, en partie grâce aux ressources décrites dans un autre article récent intitulé « Making Industry and Occupation Information Useful for Public Health » : A guide to coding industry and occupation text fields ». Dans ce blog, nous mettrons en lumière deux exemples récents de la manière dont la collecte et le codage des informations sur les professions pour les cas COVID-19 peuvent être utilisés pour mieux garantir la sécurité des travailleurs.

The Role of Organizational Support and Healthy Work Design | | Blogs | CDC

Source : NIOSH Science Blog
Un nouveau billet du blog scientifique du NIOSH se concentre sur le soutien organisationnel visant à réduire le stress des employés pendant la pandémie de COVID-19. Ce blog fait partie d’une série de blogs du NIOSH Healthy Work Design (HWD) and Well-Being Program sur les questions touchées par la pandémie

COVID-19 : Document d’orientation à l’intention du secteur de la santé

Source : Ontario – Ministère de la Santé – Ministère des soins de longue durée
Cette page contient les guides d’orientation concernant le COVID-19 élaborés par le ministère de la Santé de l’Ontario à l’intention d’un certain nombre de secteurs de la santé, les foyers de soins de longue durée et maisons de retraite, divers autres secteurs, ainsi que des ressources sur le dépistage et sur la santé mentale.