Source : Convergence SST.
Les débuts et fins d’année sont souvent des moments privilégiés par les entreprises pour effectuer un bilan des lésions professionnelles. Cette démarche peut mener un employeur à se questionner sur la stratégie la plus efficace à adopter pour assumer ses obligations légales en santé et sécurité du travail (SST).
Source : Le Rapport sur la santé et la sécurité.
L’objectif d’une évaluation des risques est de déterminer les dangers et les facteurs de risque qui peuvent causer un préjudice, d’analyser et d’évaluer les risques associés à ce danger, puis d’éliminer ce danger ou de minimiser le niveau de risque par l’ajout de mesures de contrôle. La Commission des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse a créé l’outil de cartographie des risques pour la santé et la sécurité au travail (en anglais seulement). Cet outil est conçu pour être utilisé dans n’importe quel lieu ou n’importe quelle aire de travail.
Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
Alors que de nombreux responsables de la sécurité de la manutention et de la mobilité des patients (SPHM) font référence aux économies qui peuvent être réalisées en prévenant les lésions musculo-squelettiques du personnel de santé qui déplace, transfère et mobilise les patients, peu d’entre eux comprennent pleinement le système d’indemnisation des travailleurs dont disposent les employeurs et la façon dont cela peut avoir un impact sur les politiques et les protocoles dans la pratique clinique.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’absence pour cause de maladie a été identifiée comme devant être traitée par des interventions à plusieurs niveaux, mais les connaissances concernant la conception et la mise en œuvre optimales de telles interventions sont rares. L’objectif de cette étude était d’évaluer la mise en œuvre et les effets d’une intervention multiniveau à grande échelle dans le secteur public en Suède.
Source : U.S. Department of Health and Human Services, Public Health Service, Centers for Disease Control and Prevention, National Institute for Occupational Safety and Health
Ce document fournit un ensemble de meilleures pratiques que les employeurs d’accueil doivent suivre pour mieux protéger la sécurité et la santé des travailleurs temporaires. Les meilleures pratiques sont organisées en trois sections : Évaluation et contrat ; Formation des travailleurs temporaires et de leurs superviseurs sur le lieu de travail ; et Déclaration des blessures et des maladies, réponse et tenue de registres.
Source : Safety & Health.
Lorsqu’une blessure, un incident ou un accident évité de justesse se produit, la première étape importante est de trouver la raison. C’est là qu’un processus d’enquête solide peut faire une grande différence.
Source : NIOSH Science Blog
L’équité en matière de santé est un élément essentiel de l’avenir de la recherche sur la sécurité et la santé au travail (SST). Une approche biopsychosociale peut éclairer la recherche pour mieux s’attaquer aux inégalités en matière de SST. Nous devrions effectuer davantage de recherches qui tiennent compte du contexte social des blessures et des maladies des travailleurs. Cela implique d’élargir la manière dont nous recueillons les variables liées au travail dans les enquêtes à grande échelle et de concevoir des projets de recherche qui vont au-delà de l’analyse superficielle des catégories démographiques.
Source : European Agency for Safety and Health at Work
Compte tenu de l’importance des secteurs de la santé humaine et de l’action sociale et des risques spécifiques en matière de sécurité et de santé au travail (SST) auxquels leurs travailleurs sont confrontés, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a réalisé une étude sectorielle de suivi de l’enquête européenne auprès des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) en 2021.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de résumer les modèles conceptuels du bien-être organisationnel des infirmières et identifier les variables communes à ces modèles.
Source : Pathologie professionnelle et de l’environnement.
L’évaluation d’une action ne doit pas se centrer uniquement sur les conséquences observées, mais intégrer également des éléments sur l’action elle-même, sur le processus et sur le contexte dans lequel elle se situe. Les méthodes d’évaluation utilisées dérivent de la recherche épidémiologique où l’accent est mis sur les conséquences, ou de la recherche en sciences sociales où l’accent est davantage mis sur les processus.