Milieu hospitalier

Effects of workplace upper extremity resistance exercises on function and symptoms of workers at a tertiary hospital: a randomized controlled trial protocol

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Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMSLT) sont souvent causés par une utilisation inadéquate du système musculo-squelettique pendant le travail. Les preuves suggèrent que l’intervention multimodale par le biais d’exercices, de massages, d’éducation et de directives ergonomiques réduit la douleur et les symptômes au niveau du cou et des extrémités supérieures et aide à prévenir les troubles musculo-squelettiques. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’efficacité complémentaire d’un programme d’exercices de renforcement spécifique et individualisé sur le lieu de travail et d’un guide ergonomique pour réduire la fatigue, la douleur et l’inconfort dans les extrémités supérieures et le cou perçus par les travailleurs.

Trajectories of the current situation and characteristics of workplace violence among nurses: a nine-year follow-up study

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Source : BMC Health Services Research.
Cette étude visait à comprendre la situation actuelle de la violence au travail chez les infirmières dans les hôpitaux généraux de Suzhou de 2010 à 2019 et à analyser les changements au fil du temps.

SARS-CoV-2 seroprevalence in health care workers from 10 hospitals in Quebec, Canada: a cross-sectional study

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Source : CMAJ.
La pandémie de COVID-19 a touché de manière disproportionnée les travailleurs de la santé. Nous avons cherché à estimer la séroprévalence du SRAS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé en milieu hospitalier au Québec, Canada, après la première vague de la pandémie et à explorer les facteurs associés à la séropositivité au SRAS-CoV-2.

Renovation process renews OR flooring

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Source : Health Facilities Management.
Les sols des hôpitaux sont soumis à une forte usure quotidienne. Qu’il s’agisse de l’important trafic piétonnier, du transport d’équipements ou des produits chimiques qui entrent en contact avec la surface du sol, le maintien de la propreté et de la sécurité du sol est une tâche difficile. Les surfaces résilientes sont les sols de choix pour la plupart des établissements de santé pour ces raisons et bien d’autres encore.

Predictors of preventive behavior of nosocomial infections in nursing staff: a structural equation model based on the social cognitive theory

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Source : BMC Health Services Research.
L’apparition d’infections nosocomiales reste une menace pour la santé des patients et du personnel hospitalier. Cette étude a appliqué la théorie socio-cognitive pour prédire les déterminants des comportements de contrôle des infections nosocomiales chez le personnel infirmier des hôpitaux.

The Pandemic-Resilient Hospital: How Design Can Help Facilities Stay Operational and Safe”

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Source : HKS; Arup; ASHE
Alors que la pandémie de SRAS-CoV-2 continue de stresser notre système de santé, elle frappe particulièrement nos hôpitaux. Dans ce guide, nous partageons des stratégies concrètes sur la façon dont les systèmes hospitaliers, grands et petits, peuvent mettre en œuvre des stratégies de résilience pour soutenir et maintenir les opérations pendant une pandémie.

Designing the post-pandemic hospital

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Source : Health Facilities Management.
Les hôpitaux sont dans le collimateur du monde entier depuis le début de la pandémie de COVID-19. Alors que la crise s’est atténuée dans certaines régions, quelles leçons ont été tirées en matière de conception et d’ingénierie ? En quoi les hôpitaux seront-ils différents à l’avenir ?

Reflection on leadership behavior: potentials and limits in the implementation of stress-preventive leadership of middle management in hospitals – a qualitative evaluation of a participatory developed intervention

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Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
La recherche accorde de plus en plus d’attention aux aspects de la santé mentale et de la prévention du stress liés au lieu de travail dans les hôpitaux. Le lieu de travail à l’hôpital se caractérise par une forte intensité de travail, des exigences émotionnelles élevées et des niveaux de stress élevés. Ces conditions peuvent constituer un risque pour le développement de troubles mentaux. Les styles de leadership peuvent entraver ou favoriser le stress lié au travail et influencer le bien-être des employés. Grâce à des interventions en matière de leadership, les dirigeants peuvent être encouragés à développer un style de leadership préventif du stress qui vise à la fois le bien-être des dirigeants et celui des subordonnés. Une description qualitative complète des expériences des dirigeants en matière d’interventions sur le thème du leadership préventif du stress fait encore défaut dans la littérature. Par conséquent, nous nous adressons aux dirigeants des cadres moyens en ce qui concerne le développement de styles de leadership préventifs du stress par le biais d’interventions de soutien. Les questions de recherche sont les suivantes : Comment les dirigeants des cadres moyens perçoivent-ils leur rôle de leader en termes d’efficacité dans la prévention du stress ? Quels sont les potentiels et les limites dans la mise en œuvre d’un leadership préventif du stress ?