Source : American Journal of Preventive Medicine.
Cet article quantifie la prévalence des menaces, du harcèlement et de la discrimination liés à l’emploi à l’encontre des travailleurs de la santé publique et mesure l’association de ces incidents avec les symptômes de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Hospital Employee Health.
L’article fournit des informations sur le projet de règlement relatif à la prévention de la violence de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), qui devrait être publié en 2023.
Source : Journal of Safety Research.
L’objectif de cette étude était d’examiner la prévalence de la violence au travail contre les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Canadian Occupational Safety.
Le gouvernement fédéral a ratifié le tout premier traité mondial visant à mettre fin à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail.
Source : Hospital Employee Health.
L’article offre des informations sur les attaques violentes contre les travailleurs de la santé en 2022, notamment un tireur qui a abattu deux médecins, une réceptionniste et un visiteur au Saint Francis Health System à Tulsa, Oklahoma, le 1er juin 2022. Il explique qu’avec quatre travailleurs de la santé tués, l’attaque de Tulsa est l’une des pires jamais perpétrées dans un établissement de santé et mentionne que les agressions physiques et verbales soulignent le risque réel pour les travailleurs de la santé d’un tireur actif dans le bâtiment.
Source : Hospital Employee Health.
L’article explique que la Joint Commission (TJC) a clarifié et élargi sa définition de l’abus/agression sexuel(le) des travailleurs de la santé pour y inclure les médias sociaux et les technologies connexes. Il souligne que la définition révisée de l’abus/agression sexuel(le) inclut « les contacts sexuels non consensuels de tout type avec tout individu alors que les nouveaux contacts incluent – mais ne sont pas limités à – des attouchements non désirés de tout type, en particulier des seins, des fesses, de la zone périanale ».
Source : Health Facilities Management.
L’équipe de conception s’est attachée à créer un espace sûr – empêchant les patients de s’automutiler ou de nuire à autrui – tout en évitant les murs blancs ou les blocs de béton d’un hôpital psychiatrique stéréotypé. Par exemple, des détecteurs de métaux font partie de l’entrée, mais ils sont intégrés dans les murs, de sorte que l’on a l’impression de passer par une porte. Il faut faire preuve d’ouverture d’esprit pour trouver l’équilibre entre une atmosphère de guérison et de convivialité et les besoins en matière de sécurité, de durabilité et d’entretien par rapport aux coûts.
Source : Work.
La violence à l’encontre du personnel de santé pré-hospitalier est un problème croissant dans le monde entier et a un impact négatif sur l’efficacité des services d’urgence. Les mesures de distanciation sociale, d’isolement et de mise en quarantaine qui ont été employées pour réduire la violence à l’encontre du personnel d’urgence préhospitalier ne sont pas suffisantes.
Source : Safety & Health.
L’Emergency Nurses Association et l’American Organization for Nursing Leadership ont mis à jour leurs Guiding Principles on Mitigating Violence in the Workplace et la boîte à outils correspondante.