Agression / violence

Influence of Organizational Climate and Clinician Morale on Seclusion and Physical Restraint Use in Inpatient Psychiatric Units

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Source : Journal of Patient Safety.
La réduction de l’usage de l’isolement et de la contention est un point central des efforts pour améliorer la sécurité des patients en psychiatrie hospitalière. Cette étude a examiné la relation mal comprise entre les taux d’isolement et de contention et le climat organisationnel et le moral des cliniciens dans les unités psychiatriques pour patients hospitalisés.

Navigating Attacks Against Health Care Workers in the COVID-19 Era

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Source : JAMA.
Les attaques contre les travailleurs de la santé, qui étaient déjà des cibles fréquentes d’agressions physiques et verbales, ont évolué pendant l’ère COVID-19. Cet article mentionne différentes études sur la violence contre les travailleurs de la santé ainsi que les types d’attaques perpétrées. Il aborde également la réponse, la prévention et l’atténuation.

Risk of COVID-19-related bullying, harassment and stigma among healthcare workers: an analytical cross-sectional global study

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Source : BMJ open.
Les travailleurs de la santé (TS) jouent un rôle unique en tant que soignants COVID-19 et, potentiellement, en tant que porteurs du SRAS-CoV-2. Nous avons évalué la stigmatisation et l’intimidation liées au COVID-19 à l’égard des travailleurs de la santé en tenant compte des variables sociales, psychologiques, médicales et communautaires.

Organisational interventions for preventing and minimising aggression directed towards healthcare workers by patients and patient advocates

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
L’objectif de l’étude était d’évaluer l’efficacité des interventions organisationnelles visant à prévenir et à minimiser les agressions envers le personnel de santé par les patients et leurs accompagnateurs.

Education and training for preventing and minimizing workplace aggression directed toward healthcare workers

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’efficacité des interventions d’enseignement et de formation visant à prévenir et à réduire les agressions sur le lieu de travail dirigées contre le personnel de santé par les patients et les défenseurs des patients.

Violence Against Healthcare Workers: A Worldwide Phenomenon With Serious Consequences

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Source : Frontiers in Public Health.
La violence verbale et physique à l’encontre des travailleurs de la santé (TS) a atteint des niveaux considérables dans le monde entier, et l’Association médicale mondiale a récemment défini la violence à l’encontre du personnel de santé comme « une urgence internationale qui sape les fondements mêmes des systèmes de santé et a un impact critique sur la santé des patients ». Ce bref article cite une vaste littérature sur la question (y compris deux revues systématiques et méta-analyses de 2019) pour discuter de la nature et du degré de la violence, des services les plus à risque et de ce qui peut être fait pour réduire la violence.

Effects of a Workplace Violence Intervention on Hospital Employee Perceptions of Organizational Safety

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
OBJECTIF : Examiner les perceptions des employés hospitaliers en matière de sécurité organisationnelle un an après une intervention contre la violence au travail et évaluer les perceptions en fonction du statut d’exposition à la violence.

Violence exposure and burnout in healthcare sector: mediating role of work ability

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Source : La Medicina Del Lavoro.
L’un des problèmes les plus difficiles auxquels sont confrontés les professionnels de la santé est de subir des violences verbales et physiques de la part des patients et des membres de leur famille. Certaines études ont montré que les travailleurs de la santé, en particulier les infirmières, sont jusqu’à 16 fois plus susceptibles d’être victimes de violence que les autres travailleurs. L’objectif de cette étude était d’analyser la relation entre l’exposition à la violence, la capacité de travail et l’épuisement professionnel.

COVID-19 and Violence Against Health-Care – Safer COVID-19 Response: Checklist for Health-Care Services

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Source : ICRC
La liste de contrôle pour une réponse COVID-19 plus sûre a été élaborée à l’intention des responsables de services de soins de santé, des praticiens individuels et des décideurs en matière de santé qui s’inquiètent de l’impact de la violence à l’encontre du personnel de santé, des installations et des patients pendant la réponse COVID-19. Il s’agit d’un résumé pratique et réalisable des mesures importantes pour prévenir, réduire et atténuer les effets de la violence à l’encontre des travailleurs de la santé et des patients pendant l’intervention COVID-19. Elle contient également une série de références en ligne pour aider à comprendre et à mettre en œuvre ces mesures.

Healthcare Antiviolence Bill Goes to the Senate: Will the cycle of violence finally break?

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Source : Hospital Employee Health.
La loi de 2021 sur la prévention de la violence au travail pour les travailleurs des soins de santé et des services sociaux a récemment été adoptée par la Chambre des représentants des États-Unis et se trouve actuellement au Sénat. Elle demanderait à l’Administration de la sécurité et de la santé au travail d’exiger des programmes de prévention de la violence dans les hôpitaux et autres établissements de santé.