Vaccination

La vaccination obligatoire en emploi analysée sous l’angle des droits fondamentaux

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Source : Développements récents en droit du travail (2022)Barreau du Québec – Service de la Formation continue
La vaccination obligatoire en emploi met en exergue la dualité entre le droit des employés au respect de leurs droits fondamentaux et l’objectif légitime de santé et de sécurité au travail, dont la responsabilité incombe aux employeurs. Liberté, intégrité, dignité et vie privée doivent aujourd’hui s’harmoniser avec des impératifs de santé publique dans un contexte pandémique.

Simulating a Hockey Hub COVID-19 Mass Vaccination Facility

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Source : Healthcare.
Dans cet article, nous présentons un outil de simulation qui a été créé pour modéliser le fonctionnement d’une clinique de type hockey hub. Cet outil a été développé à l’aide d’AnyLogic et simule le processus de déplacement des individus dans une clinique de vaccination de type centre de hockey.

Obligation vaccinale et obligation de prouver qu’on est vacciné

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Source : CAIJ
Dans la première partie de ce texte, nous proposons d’expliciter la mesure dans laquelle la jurisprudence vient confirmer les affirmations souvent entendues selon lesquelles la vaccination obligatoire serait en soi incompatible avec la garantie des droits fondamentaux. Dans la seconde partie, il est fait état des enjeux précis associés à l’imposition aux individus d’obligations de démontrer qu’ils sont bel et bien vaccinés. Bien qu’ils soient intimement liés, les enjeux associés à l’exigence du passeport vaccinal diffèrent à certains égards de l’imposition de l’obligation vaccinale.

Neutralizing antibodies to SARS-CoV-2 Omicron variant after 3rd mRNA vaccination in health care workers and elderly subjects

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Source : European Journal of Immunology.
L’émergence de la variante Omicron (B.1.1.529) du SRAS-CoV-2 avec des mutations majeures de la protéine de pointe a suscité des inquiétudes quant à la possibilité d’un échappement à la neutralisation et d’une percée des infections chez les sujets vaccinés et ceux précédemment infectés par le SRAS-CoV-2. Nous avons mesuré les anticorps de protection croisée contre les variants chez les travailleurs de la santé et les résidents de maisons de retraite à partir d’échantillons prélevés 1 à 2 mois après la (3e) dose de rappel.

Analysis of a city-wide COVID-19 prevention strategy for aged-care facilities during third and fifth waves of COVID-19 in Kyoto City, Kyoto, Japan

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Source : Influenza and Other Respiratory Viruses.
Pendant la troisième vague de la pandémie de COVID-19 à la fin de l’année 2020, des cas groupés sont apparus fréquemment dans les établissements de soins pour personnes âgées (ACF), ce qui a mis la pression sur le domaine médical au Japon. Sur la base de cette expérience, l’Université de Kyoto et la ville de Kyoto ont collaboré pour promouvoir une stratégie de prévention du COVID-19 à l’échelle de la ville afin de prévenir la propagation du COVID-19 dans les ACF. L’objectif de cette étude était de clarifier l’effet de la stratégie de prévention parmi les ACFs de la ville de Kyoto pendant les troisième et cinquième vagues de la pandémie.

An Epidemic of Long COVID May Be the Legacy of Omicron

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Source : Hospital Employee Health.
L’assouplissement des politiques COVID-19 et la réduction de la durée des précautions signalent l’émergence de ce que certains appellent le « camp de l’inévitabilité » : ceux qui pensent que tout le monde contractera la variante omicron qui se répand rapidement, générant ainsi une immunité collective. Il y a un problème majeur avec ce point de vue. Il devient de plus en plus évident que 14 % (fourchette estimée à 2 %-30 %) des personnes infectées par la variante omicron développeront une COVID longue, un ensemble prolongé de maladies neurologiques et physiques qui hantent certaines personnes depuis le début de la pandémie en 2020.

Supreme Court Upholds Healthcare Vaccine Mandate: Vaccine requirement for businesses thrown out

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Source : Hospital Employee Health.
Les hôpitaux qui s’efforcent toujours de vacciner l’ensemble de leur personnel ont reçu de bonnes nouvelles le 13 janvier, lorsque la Cour suprême des États-Unis a décidé que le gouvernement fédéral pouvait appliquer son mandat de vaccination contre le COVID-19 pour le personnel de santé. Les juges ont rejeté deux actions en justice représentant plus de 20 États, jugeant que l’obligation de vacciner les travailleurs de la santé avec le COVID-19 se situe dans les limites de la loi fédérale.

Association of a Third Dose of BNT162b2 Vaccine With Incidence of SARS-CoV-2 Infection Among Health Care Workers in Israel

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Source : JAMA.
L’administration d’une dose de rappel de BNT162b2 (Pfizer-BioNTech) à des personnes âgées de 60 ans et plus entièrement vaccinées a été associée de manière significative à un risque plus faible d’infection par le SRAS-CoV-2 et de maladie grave. Il n’existe pas de données sur l’efficacité des doses de rappel pour les personnes plus jeunes et les travailleurs de la santé. Estimer l’association entre une dose de rappel de BNT162b2 et les infections par le SRAS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé qui ont déjà été vaccinés avec une série de deux doses de BNT162b2.

Are Boosters Prolonging the Pandemic?: Three in four health workers in Africa remain unvaccinated

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Source : Hospital Employee Health.
Certains se demandent si les injections de rappel ne sont pas contraires à l’éthique d’un point de vue global, et même contre-productives pour mettre fin à la pandémie, car des variantes hautement mutées continueront à apparaître chez les patients non vaccinés.

COVID-19 Delta Variant: Perceptions, Worries, and Vaccine-Booster Acceptability among Healthcare Workers

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Source : Healthcare.
La variante Delta du COVID-19 s’étant répandue dans le monde entier, il convient d’évaluer les connaissances, les inquiétudes et l’acceptation du rappel du vaccin par le personnel de santé.