Source : Indoor Air.
Cette étude présente une revue critique sur la mesure et le calcul des fuites des masques faciaux et une analyse quantitative de leur rôle dans le risque d’infection par le SRAS-CoV-2.
Source : INSPQ
Lors de sa première publication en janvier 2022, le présent document n’avait pas été revu dans son entièreté compte tenu de la nécessité de rendre disponible rapidement des recommandations à appliquer dans le contexte d’émergence rapide du variant Omicron. À la lumière des données scientifiques sur la protection conférée par une infection antérieure ou par la vaccination contre une infection par le variant Omicron et ses sous-lignées, une révision du document a été effectuée en septembre 2022.
Source : The Lancet Infectious Diseases.
Il existe peu de données sur l’immunité induite par le vaccin ou par l’infection (hybride ou naturelle) contre la sous-variante BA.2 de l’omicron (B.1.1.529), notamment en ce qui concerne la comparaison des effets d’une infection antérieure par le SRAS-CoV-2 de même lignée génétique ou différente. Nous avons cherché à estimer la protection contre l’omicron BA.2 associée à une infection primaire antérieure par l’omicron BA.1 ou le pré-omicron SARS-CoV-2, chez les travailleurs de la santé avec et sans vaccination par ARNm.
Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
La couverture vaccinale contre la grippe du personnel de la santé était de 79,9 % pendant la saison 2021-22 ; 87,3 % ont réalisé la primo-vaccination COVID-19, dont 67,1 % ont reçu une dose de rappel COVID-19. La couverture de la grippe, de la primo-vaccination COVID-19 et du rappel COVID-19 était plus élevée chez le personnel soignant qui a déclaré des exigences de vaccination de l’employeur pour ces vaccins ; la couverture était la plus faible chez le personnel soignant travaillant dans des établissements de soins de longue durée.
Source : Occupational Medicine.
À l’automne et à l’hiver prochains, le SRAS-CoV-2 pourrait circuler en parallèle avec la grippe saisonnière. Cette double épidémie entraînera une morbidité et une mortalité considérables ; la vaccination contre la grippe pourrait donc être essentielle. Des études récentes ont révélé un risque accru de coronavirus chez les personnes vaccinées contre la grippe. Notre objectif est d’analyser l’association entre la vaccination antigrippale et le COVID-19 dans une population de travailleurs de la santé
Source : Hospital Employee Health.
Les travailleurs de la santé ont été désignés comme le groupe prioritaire pour recevoir le premier vaccin COVID-19 sûr et efficace autorisé à être utilisé aux États-Unis, selon des discussions récentes et des documents examinés lors d’une réunion sans vote des principaux conseillers en immunisation des Centers for Disease Control and Prevention.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude par sondage en ligne auprès de 885 travailleurs de la santé a évalué l’adoption d’un vaccin COVID-19 et les facteurs associés. La majorité des travailleurs de la santé ont été vaccinés contre le COVID-19 (91,5%). Les femmes et les travailleurs de la santé ayant des antécédents de vaccination contre la grippe saisonnière avaient une plus grande probabilité de se faire vacciner contre le COVID-19. En outre, une meilleure connaissance autoperçue de la pandémie de COVID-19 et une plus grande confiance dans les vaccins COVID-19 étaient associées à la prise du vaccin COVID-19.
Source : Développements récents en droit du travail (2022)Barreau du Québec – Service de la Formation continue
La vaccination obligatoire en emploi met en exergue la dualité entre le droit des employés au respect de leurs droits fondamentaux et l’objectif légitime de santé et de sécurité au travail, dont la responsabilité incombe aux employeurs. Liberté, intégrité, dignité et vie privée doivent aujourd’hui s’harmoniser avec des impératifs de santé publique dans un contexte pandémique.
Source : Développements récents en droit du travail (2022)Barreau du Québec – Service de la Formation continue
La vaccination obligatoire en emploi met en exergue la dualité entre le droit des employés au respect de leurs droits fondamentaux et l’objectif légitime de santé et de sécurité au travail, dont la responsabilité incombe aux employeurs. Liberté, intégrité, dignité et vie privée doivent aujourd’hui s’harmoniser avec des impératifs de santé publique dans un contexte pandémique.
Source : Healthcare.
Dans cet article, nous présentons un outil de simulation qui a été créé pour modéliser le fonctionnement d’une clinique de type hockey hub. Cet outil a été développé à l’aide d’AnyLogic et simule le processus de déplacement des individus dans une clinique de vaccination de type centre de hockey.