Santé psychologique

Balados COVID-19 – CRHA

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Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RH, le balado où l’on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Quelques titres de la Série spéciale dédiée à la pandémie de la COVID-19 : Poursuite du travail à distance, la norme? ; L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement ; Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travail ; Santé psychologique, peurs et angoisses

Pleins feux sur la santé et sécurité au travail

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Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité. En raison de la reprise graduelle des activités économiques, les organisations redoublent d’ardeur pour assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur clientèle… En même temps, il est primordial de considérer avec bienveillance la santé mentale des travailleurs afin de trouver un équilibre entre la productivité des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre dans ce contexte particulier et anxiogène. Un sondage , réalisé par l’Ordre auprès des professionnels RH, révèle que les deux principaux enjeux organisationnels en ce moment sont la gestion de la distanciation physique et celle du stress et de l’anxiété chez les travailleurs. Sondage : https://bit.ly/2Bzmlkp

SAFER Framework: Six Key Focus Areas for Employers During Reopening Efforts and Beyond

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Source : National Safety Council
Le Conseil national de la sécurité a publié un résumé du cadre de travail pour les employeurs – basé sur les recommandations du groupe de travail SAFER : Safe Actions for Employee Returns – qui identifie six domaines critiques que les employeurs doivent prioriser lorsqu’ils envisagent de rouvrir et de renvoyer des employés dans des environnements de travail traditionnels. Ce document s’appuie sur des dizaines de protocoles, de recommandations et de ressources d’orientation en matière de santé publique et d’entreprise. Les six domaines clés identifiés dans le cadre sont les suivants Environnements physiques ; problèmes médicaux ; stress, santé émotionnelle et mentale ; emploi et ressources humaines ; besoins de communication ; considérations externes.

Premiers soins en santé mentale COVID-19 Guide de prise en charge de sa santé mentale pour bâtir sa résilience

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Source : Commission de la santé mentale du Canada
La flambée de COVID-19 a contraint de nombreux Canadiens à changer radicalement leur quotidien dans un effort concerté pour « aplatir la courbe », afin d’éviter de congestionner les services de santé. Pour certains d’entre vous, ce sera l’isolement pendant deux semaines, alors que d’autres devront travailler à domicile dans l’avenir prévisible. D’autres encore devront continuer d’aller à l’extérieur en raison de la nature essentielle du travail qu’ils accomplissent. Certains seront même confrontés à la perspective de perdre leur emploi. Ce sont toutes des situations difficiles à vivre et chacun réagit au stress à sa manière. Le moment est bien choisi pour se souvenir cependant que non seulement vous possédez de la résilience et êtes en mesure de vous adapter, mais en tant que premier intervenant, vous pouvez également continuer d’aider d’autres personnes. Nous avons préparé un document d’accompagnement que vous pouvez télécharger.

Cognitive behavioural therapy interventions for insomnia among shift workers: RCT in an occupational health setting

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de l’étude était de comparer l’efficacité des interventions de thérapie cognitivo-comportementale pour l’insomnie (TCC-I) à celle d’une intervention sur l’hygiène du sommeil dans un plan contrôlé randomisé parmi les travailleurs de quarts. Nous avons également étudié si les caractéristiques du trouble du travail posté (TDS) affectaient les résultats.

Post-traumatic stress disorder in nurses: An integrative review

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Source : Journal of Clinical Nursing.
L’objectif de l’étude était de faire la synthèse de la littérature concernant le SSPT chez les infirmières. Deux objectifs ont guidé cette étude : (a) décrire la prévalence du SSPT chez les infirmières diplômées et (b) identifier les facteurs associés au SSPT lié au travail infirmier.

Safety Leadership: Your brain on Zoom

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Source : Safety & Health.
David Musgrave, qui dirige le domaine de pratique « Brain-Centric Reliability » chez DEKRA (dekra.us), propose des suggestions pour combattre la « fuite virtuelle des cerveaux » inhérente aux réunions et présentations virtuelles.

Researchers look at PTSD among nurses

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Source : Safety & Health.
Boston – Les troubles de stress post-traumatique liés au travail sont une « préoccupation croissante » pour les infirmières, qui doivent s’adapter à des responsabilités professionnelles en constante évolution tout en équilibrant les demandes à la maison, selon une étude récente de l’hôpital pour enfants de Boston.