Santé psychologique et violence

Rapid nursing redeployment from a specialist ward to a COVID-19 high-dependency setting

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Source : British Journal of Nursing.
Le redéploiement dans le secteur de la santé peut avoir un impact négatif sur le bien-être mental du personnel. Il a été recommandé de planifier à l’avance et de prévoir un soutien au bien-être des professionnels de la santé à la suite des pandémies précédentes. Dans l’établissement des auteurs, les infirmières ont été redéployées du jour au lendemain d’un service spécialisé dans la mucoviscidose vers une unité COVID-19 à haut niveau de dépendance. Cette étude visait à évaluer le bien-être des infirmières suite à ce redéploiement.

Resilience and burnout of healthcare workers during the early COVID-19 pandemic

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Source : British Journal of Nursing.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’iimpact des changements et des défis biopsychosociaux reliés à la pandémie en explorant spécifiquement l’impact sur et la relation entre la résilience du personnel de soins et l’épuisement professionnel.

Moral Distress and Intention to Leave During COVID: A Cross-sectional Study on the Current Nursing Workforce to Guide Nurse Leaders for the Future

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’examiner comment l’expérience des soins aux patients COVID-19, la détresse morale des infirmières et l’environnement actuel de la pratique influent sur l’intention des infirmières de quitter leur emploi.

Enquête sur la santé mentale et les événements stressants, 2023

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Source : Le Quotidien.
Les résultats publiés aujourd’hui dans le cadre de l’Enquête sur la santé mentale et les événements stressants fournissent de nouveaux renseignements sur les types d’événements potentiellement traumatisants les plus courants vécus par des adultes résidant au Canada et sur les liens entre ces expériences et les symptômes du trouble de stress post-traumatique.

Combien coûtent les lésions psychologiques ?

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Source : Prévention au travail.
Elles sont invisibles, mais non moins réelles. Les lésions psychologiques liées au travail ont considérablement augmenté au Québec ces dernières années, comme dans le reste du Canada. En cause : des milieux où les travailleurs et travailleuses sont exposés à des situations qui posent souvent des risques pour leur santé mentale, comme une charge de travail excessive, l’insécurité d’emploi et le harcèlement psychologique.

PEI’s WCB broadening compensation for psychological injuries

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Source : OHS Canada Magazine.
La commission de la santé et de la sécurité du travail de l’Île-du-Prince-Édouard (WCB) élargira sa couverture pour inclure les lésions psychologiques reliés au harcèlement en milieu de travail. Cette couverture s’ajoute à celle, existante pour les lésions psychologiques suivant des événements traumatiques.

Health Worker Mental Health: From the Current Crisis to a Sustainable Future

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Source : American Journal of Public Health.
Ce numéro spécial est le résultat d’une initiative du NIOSH visant à présenter les défis posés à la santé mentale des travailleurs de la santé, à documenter les processus en place et à recommander des mesures d’amélioration de la santé mentale.Trois éditoriaux traitent des rôles de leadership et du soutien aux changements sur le lieu de travail. Trois « notes de terrain » portent sur l’autorisation d’exercer et la délivrance de titres et certificats, la télémédecine, la thérapie comportementale positive et les solutions numériques en matière de santé mentale. Quatre articles de recherche illustrent des situations auxquelles sont confrontés des groupes spécifiques de travailleurs de la santé. Le dernier article est une revue systématique de la littérature sur le soutien et le traitement de la santé mentale au sein du personnel de santé.