Source : Convergence.
Le concept de diligence raisonnable se retrouve dans le Code criminel du Canada et dans plusieurs lois ou règlements provinciaux. Il oblige les personnes et les organisations à agir afin de prévenir la commission d’une infraction, entre autres, en matière de santé-sécurité au travail.
Source : Safety Science.
Le fait de parler de la sécurité afin de prévenir les accidents et les dommages corporels est connu sous le nom de « voix de la sécurité ». Cette voix se manifeste dans différents contextes (soins de santé, aviation, construction, alpinisme, sports de montagne, sports à haut risque) et la compréhension du phénomène permet d’intervenir. Malgré l’intérêt récent, cependant, on ne sait pas encore très bien comment la voix de la sécurité (i) diffère conceptuellement de celle des employés, (ii) est délimitée à tous les niveaux d’analyse et (iii) pourrait être étudiée de façon optimale.
Source : NIOSH Research rounds.
Après avoir reçu un enseignement sur le programme Parlons sécurité, les adolescents qui ont participé à une étude du NIOSH ont obtenu des résultats statistiquement significativement plus élevés en ce qui concerne les mesures des connaissances, de l’attitude et de l’intention de participer à des activités de sécurité en milieu de travail en matière de sécurité et de santé.
Source : Prehospital and Disaster Medicine.
Les établissements de soins pour personnes âgées en établissement (RACF) ont besoin de plans d’évacuation solides. Toutefois, les plans à eux seuls ne suffisent pas et des exercices de routine sont nécessaires pour tester la capacité du plan d’urgence d’une installation. Les méthodes actuelles, comme les exercices sous tension, ne testent que des éléments isolés du processus d’évacuation et ne peuvent simuler les ressources et les procédures en temps réel nécessaires pour effectuer une évacuation à grande échelle d’une installation. L’objectif de cette étude était d’élaborer un outil d’exercice qui aide les installations à évaluer leurs procédures d’évacuation à l’aide de données quantifiables, fondées sur des données en temps réel et qui permettent de perturber le moins possible les résidents actuels.
Source : Centre patronal SST
Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Pour être en contrôle de la situation, voici quelques idées pour vous préparer de façon simple et structurée, tout en y ajoutant votre touche personnelle!
Source : Centre patronal SST
Présents dans de multiples entreprises, les normes de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), souvent perçues comme complexes, s’avèrent un modèle sur lequel toutes les entreprises peuvent se baser pour améliorer la gestion de la SST et s’assurer d’une prise en charge efficace des responsabilités au sein de l’organisation. Mais qu’est-ce au juste qu’un SGSST et comment peut-il nous aider?
Source : Convergence.
Vos projets de SST vous tiennent à cœur et vous voulez obtenir l’adhésion du plus grand nombre. Pour ce faire, vous devez informer les employés des détails de votre projet et faire connaître vos attentes. Il est possible cependant que la simple diffusion de l’information ne suffise pas toujours à obtenir ce résultat. Les projets SST requièrent très souvent des changements de comportements. Voilà pourquoi, il est préférable d’accompagner chaque projet SST d’un plan de communication personnalisé.
Source : Canadian Occupational Safety.
De solides compétences en littératie visuelle peuvent améliorer l’identification des dangers. En apprenant à examiner la situation sous d’autres angles et à en avoir un point de vue global, les employés voient mieux les dangers qu’ils ne verraient pas autrement au quotidien.
Source : Canadian Occupational Safety.
La communication est devenue un facteur important à maîtriser en tant que professionnel de la sécurité efficace. Cet article donne un aperçu des différents types de communication: la communication écrite, la communication verbale et non verbale et les messages envoyés par des actions et des inactions.
Source : Convergence SST.
Ce numéro de Convergence SST s’adresse particulièrement aux nouveaux apprenants et intervenants en SST : il intéressera également les plus expérimentés, car il servira de repères en la matière.
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