Source : Healthcare Policy.
Un modèle prévisionnel est présenté pour les préposés aux services de soutien à la personne et les infirmières dans le secteur des soins de longue durée de l’Ontario. Les résultats peuvent avoir des implications importantes pour la planification des politiques de ressources humaines en santé dans le secteur des soins de longue durée de l’Ontario.
Source : Le rapport sur la santé et la sécurité.
Les lois sur la santé et la sécurité au travail ne cessent d’évoluer. Les faits saillants du mois portent sur les changements au Code canadien du travail, à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick, au règlement sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse et à la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec.
Source : Safety Science.
Malgré le rôle important qu’ils jouent dans l’intégration professionnelle sûre et durable des nouveaux arrivants au Canada, on sait peu de choses sur les attentes, les expériences et les défis des employeurs en matière d’intégration professionnelle sûre des nouveaux immigrants et réfugiés. Des entrevues approfondies et semi-structurées ont été menées auprès de 35 représentants d’employeurs, de 21 fournisseurs de services et de cinq autres informateurs clés afin de comprendre les expériences, les défis et les besoins en ressources des employeurs en ce qui concerne l’intégration sécuritaire au travail des nouveaux arrivants.
Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était de déterminer si le modèle innovant d’enseignement inversé pouvait être aussi efficace que le modèle d’enseignement conventionnel en termes de connaissances, d’attitude et de pratique et de confirmer l’effet continu.
Source : Prévenir les maladies professionnelles
La trousse du médecin/clinicien vise à fournir aux professionnels de soins de santé une connexion centralisée aux ressources et à l’information sur les maladies professionnelles. Le cadre est fourni par les Centres de santé des travailleurs (ses) de l’Ontario (OHCOW) et leurs partenaires du système de prévention de l’Ontario (et l’équipe de mise en œuvre du plan d’action contre les maladies professionnelles). La conception et l’hébergement du site sont assurés par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) qui a collaboré à la création du site Prévenir les maladies professionnelles.
Source : Publications Office of the European Union
Ce rapport de synthèse constitue un outil précieux pour l’élaboration de politiques européennes connexes. Il analyse les résultats d’ESENER 2019 et examine l’évolution depuis 2014 pour chercher à comprendre les besoins des lieux de travail et la meilleure façon d’y répondre. Il examine comment les risques pour la santé et la sécurité sont identifiés et gérés et, en vue d’améliorer cela, explore les moteurs et les obstacles possibles, avec un regard approfondi sur la législation. Les risques psychosociaux et la participation des travailleurs font l’objet d’une attention particulière. L’impact de la pandémie de Covid-19 sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail est également examiné.
Source : Organisation internationale du travail
Cette décision historique signifie que tous les Etats Membres de l’OIT s’engagent à respecter et à promouvoir le droit fondamental à un environnement de travail sûr et sain, qu’ils aient ou non ratifié les conventions pertinentes.
Source : Prévention au travail
À la suite de la sanction de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), les dispositions réglementaires sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement devront être adoptées par la CNESST.
Source : Prévention au travail
Saviez-vous que les employeurs avaient jusqu’au 17 mars 2021 pour modifier le contenu de leurs trousses de premiers secours? En effet, des modifications ont été apportées aux articles 4 et 5 du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins.
Source : Prévention au travail
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, communément appelée la loi 27, est entrée en vigueur le 6 octobre 2021. Son principal objectif est de rendre la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) plus actuelle.