COVID-19 : rebondir devant l’adversité
Source : Gestion.
Face à la pandémie du coronavirus, les entreprises doivent plus que jamais faire preuve de résilience. Comment s’y prendre? Deux expertes en stratégie et management nous expliquent.
COVID-19
Tensions au travail et COVID-19 – CRHA
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
En cette période de pandémie, le degré de stress des employés et des gestionnaires est élevé. La situation actuelle peut augmenter les risques de tension ou les exacerber. Cet article présente cinq trucs pratiques pour éviter l’escalade.
Gérer les préoccupations multiples découlant des changements engendrés par la covid-19
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Ce webinaire gratuit d’une heure permettra de mieux comprendre les divers niveaux de préoccupations et comment mettre en place une approche qui permet d’adresser celles-ci afin de favoriser la réduction du stress et la mobilisation des équipes.
Comment gérer dans un contexte jamais vécu auparavant – CRHA
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Le contexte de pandémie, de confinement et de relance des activités exige une grande capacité d’adaptation des gestionnaires. Voici des repères pour mieux comprendre nos réactions en temps de crise, ainsi qu’une stratégie en cinq axes pour garder le cap.
Reprise des activités : nouvelles pages Web et outils | APSAM
Source : APSAM
Les activités dans les organisations municipales reprendront progressivement dans les prochaines semaines et prochains mois. Il est important de rappeler que, malgré ce déconfinement progressif, le télétravail demeure l’option à prioriser. Cette reprise des activités exige la mise en place de différentes mesures de prévention qui permettront de réduire le risque de transmission de la COVID-19. L’hygiène des mains, l’étiquette respiratoire, la distanciation physique, l’exclusion des cas symptomatiques et la santé psychologique figurent parmi les éléments à prendre en compte dans la planification de ce retour, la réorganisation des activités et la gestion du personnel.
Protective clothes and equipment for healthcare workers to prevent them catching coronavirus and other highly infectious diseases
Source : Cochrane : Coronavirus (COVID-19) resources
Il s’agit de la mise à jour 2020 d’une revue publiée pour la première fois en 2016 et précédemment mise à jour en 2019. Nous voulions savoir : quel type d’EPI ou quelle combinaison d’EPI offre la meilleure protection aux travailleurs de la santé ; si la modification de l’EPI pour faciliter son retrait est efficace ; si le fait de suivre des conseils sur le retrait de l’EPI réduit la contamination ; si la formation réduit la contamination.
COVID Trauma Response Working Group
Source : COVID Response
Le groupe de travail COVID Trauma Response a été formé pour aider à coordonner les réponses à l’épidémie de COVID en fonction des traumatismes. Nous sommes composés de spécialistes des traumatismes psychologiques, de coordinateurs de la réponse psychosociale aux traumatismes et de responsables du bien-être au sein des NHS Trusts. Le groupe de travail est coordonné par le personnel de l’University College London et de la Traumatic Stress Clinic du Camden and Islington NHS Trust. Nous sommes très reconnaissants envers nos collègues cliniques et scientifiques des autres trusts du NHS et des universités qui contribuent à ce travail. Nous espérons que ce travail sera utile à nos collègues et à leurs patients touchés par le COVID.
Rapid Guidance: Moral Injury in Healthcare Workers Associated with COVID-19
Source : COVID Trauma Response Working Group
Les travailleurs de la santé sont confrontés à un stress professionnel extrême en raison de la pandémie COVID-19. Outre les facteurs de stress liés à la santé, les travailleurs de la santé peuvent être confrontés à des dilemmes éthiques complexes et être incapables de fournir le type de soins qu’ils se sentent moralement obligés de fournir, en raison de ressources insuffisantes, de préoccupations de santé publique ou d’autres contraintes. Les travailleurs de la santé risquent alors de subir un préjudice moral… Le préjudice moral n’est pas en soi un trouble mental, mais plutôt une réaction humaine normale à des événements moralement difficiles.
Face Masks Against COVID-19: An Evidence Review
Source : MEDICINE & PHARMACOLOGY
La science concernant l’utilisation de masques par le grand public pour empêcher la transmission de COVID-19 progresse rapidement. Les décideurs politiques ont besoin de conseils sur la manière dont les masques doivent être utilisés par le grand public pour lutter contre la pandémie de COVID-19.
Risk of nosocomial transmission of coronavirus disease 2019: an experience in a general ward setting in Hong Kong
Source : The Journal of Hospital Infection.
Objectif Décrire l’enquête sur l’épidémie d’un patient atteint de COVID-19 qui a été soigné dans une cabine ouverte d’un service général avant que le diagnostic ne soit posé.