Source : INSPQ
Cette formation en ligne a été conçue pour les travailleurs qui sont ou seront de retour au travail. Elle présente les mesures de prévention à respecter pour réduire la transmission du virus de la COVID-19 en milieu de travail et dans la communauté. À la fin de cette activité, les personnes seront en mesure d’identifier les recommandations indiquées à leur milieu professionnel et les appliquer pour se protéger et protéger les autres.
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) et le Groupe entreprises en santé (Groupe ES) dévoilent la nouvelle édition de la norme Entreprise en santé, reconnue désormais comme norme nationale du Canada par le Conseil canadien des normes.
Source : CNESST
Trousse d’outils pour appuyer les employeurs et les travailleurs de tous les secteurs d’activité dans leur prise en charge de la santé et de la sécurité particulièrement au regard du risque lié à la COVID‑19.
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité. En raison de la reprise graduelle des activités économiques, les organisations redoublent d’ardeur pour assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur clientèle… En même temps, il est primordial de considérer avec bienveillance la santé mentale des travailleurs afin de trouver un équilibre entre la productivité des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre dans ce contexte particulier et anxiogène. Un sondage , réalisé par l’Ordre auprès des professionnels RH, révèle que les deux principaux enjeux organisationnels en ce moment sont la gestion de la distanciation physique et celle du stress et de l’anxiété chez les travailleurs. Sondage : https://bit.ly/2Bzmlkp
Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RH, le balado où l’on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Quelques titres de la Série spéciale dédiée à la pandémie de la COVID-19 : Poursuite du travail à distance, la norme? ; L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement ; Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travail ; Santé psychologique, peurs et angoisses
Source : Safety & Health.
Boston – Les troubles de stress post-traumatique liés au travail sont une « préoccupation croissante » pour les infirmières, qui doivent s’adapter à des responsabilités professionnelles en constante évolution tout en équilibrant les demandes à la maison, selon une étude récente de l’hôpital pour enfants de Boston.
Source : Safety & Health.
David Musgrave, qui dirige le domaine de pratique « Brain-Centric Reliability » chez DEKRA (dekra.us), propose des suggestions pour combattre la « fuite virtuelle des cerveaux » inhérente aux réunions et présentations virtuelles.
Source : Journal of Clinical Nursing.
L’objectif de l’étude était de faire la synthèse de la littérature concernant le SSPT chez les infirmières. Deux objectifs ont guidé cette étude : (a) décrire la prévalence du SSPT chez les infirmières diplômées et (b) identifier les facteurs associés au SSPT lié au travail infirmier.
Source : Safety & Health.
Le vétéran de la sécurité devenu conférencier professionnel Richard Hawk nous fait part de trois tactiques qui l’aident à gérer les situations de détresse.
Source : Safety & Health.
Que peuvent faire les employeurs pour aider les personnes travaillant à domicile à rester en sécurité pendant la pandémie COVID-19 – et au-delà ?