Santé : peut-on guérir le système? (dossier)
La revue Gestion a publié un dossier spécial sur le système de la santé. Certains articles abordent des questions reliées à la santé et à la sécurité au travail; les voici. (Abonnement ASSTSAS)
Violence et risques liés à la santé psychologique
The effect of multiple negative, neutral, and positive organizational changes
Dans cette étude, nous avons développé et validé l’échelle de quantité de changement (QCS) afin de fournir une compréhension plus nuancée de l’évaluation faite par les employés de leur milieu de travail en évolution. (Accès restreint)
La civilité, un concept coup de cœur
La civilité n’a que des avantages — tenez-vous-le pour dit! Ce dossier Repères RH offre des références sélectionnées incluant des articles, des sites spécialisés, des outils, des livres, des rapports et des formations sur la civilité en milieu de travail.
Aînés: bientôt moins d’antipsychotiques dans tous les CHSLD
Un projet visant à réduire les antipsychotiques chez les résidents de centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) atteints de symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD) est tellement concluant que le gouvernement veut l’étendre à tout le Québec.
An evaluation of a bullying intervention program for registered nurses.
Cet article explore les expériences, perceptions et attitudes d’infirmières et d’infirmiers ayant complété le programme de formation BE NICE Champion, un programme d’intervention qui fournit des outils pour intervenir en cas d’intimidation. (Article à accès restreint)
Push and pull factors of nurses’ intention to leave
Cet article avait pour objectif d’approfondir les connaissances sur les facteurs prédictifs de l’intention des infirmières de quitter leur emploi et, par conséquent, du roulement du personnel. Les facteurs identifiés incluent le manque de personnel, l’épuisement émotionnel, des lacunes quant à la sécurité des bénéficiaires, et l’obligation de réaliser des tâches non liées aux soins. (Article à accès restreint)
Impact of behavior management training on nurses’ confidence in managing patient aggression
Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’impact de la formation en gestion du comportement sur la confiance des infirmières dans la gestion de patients agressifs.
The effect of violence prevention strategies on nurses’ perceptions of workplace safety
Cet article explore la relation entre des stratégies spécifiques de prévention de la violence et le sentiment de sécurité au travail du personnel infirmier en santé mentale ou dans des unités médico-chirurgicales. (Article en accès restreint)
Workplace Safety Lacking in Freestanding Surgery Centers
C’était une journée comme une autre dans un centre de chirurgie ambulatoire, jusqu’à ce qu’un patient turbulent bouleverse tout. Le centre, qui ne disposait pas de service de sécurité comme dans un hôpital complet, les membres de l’équipe ont dû prendre des décisions à la volée. Bien que le personnel a rapidement maîtrisé la situation, l’événement a montré la nécessité d’un protocole pour gérer les patients perturbateurs et assurer la sécurité des patients et du personnel dans des situations potentiellement violentes.
Honouring care aides and keeping them safe at work
WorkSafe BC a tenu sa conférence annuelle Hearts and Hands pour reconnaître le travail vital des préposé-es aux bénéficiaires et pour favoriser leur sécurité et leur bien-être au travail. Un élément important de la conférence en 2018 a été une vidéo dans laquelle des résidants décrivent le soutien qu’ils reçoivent de la part des préposées et des préposés.