During coronavirus pandemic, nurses need leaders who advocate for them

Source : Nurse.com Blog
Depuis les premiers jours de l’épidémie de coronavirus – qui est rapidement devenue la pandémie de coronavirus – les nouvelles et les informations nous sont parvenues plus vite que nous ne pouvons les digérer et prendre les mesures nécessaires. Que vous soyez infirmier(e) du personnel ou infirmier(e) chef, nous sommes tous inquiets de ce que nous entendons et de ce que tout cela signifie.

Rendre les femmes visibles dans la santé et sécurité au travail

Source : UITA
A significant number of women have expressed concern that health and safety issues specific to working women (such as gender-based violence, pregnancy, menstruation and menopause) are not adequately addressed. The IUF has just published a resource document on gender mainstreaming in occupational health and safety. The publication includes an overview of the problem, concerns raised by IUF affiliates and suggestions for action that can be taken. It also includes a section on research that can be done directly by union representatives and workers, including body and workplace hazard maps and a list of useful resources on occupational health and safety (OHS).

Plan d’action pour l’attraction et la fidélisation des préposés aux bénéficiaires et des auxiliaires aux services de santé et sociaux

Source : La Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux
Le plan d’action présente les différentes mesures mises en place pour assurer le recrutement et la fidélisation de préposés aux bénéficiaires et d’auxiliaires aux services de santé et sociaux au sein des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. »

Ensuring Organization-Intervention Fit for a Participatory Organizational Intervention to Improve Food Service Workers’ Health and Wellbeing: Workplace Organizational Health Study

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : La santé et le bien-être des travailleurs du secteur de la restauration sont influencés par leur emploi et leur environnement de travail. Des méthodes de recherche formative ont été utilisées pour explorer les conditions de travail ayant un impact sur la santé des travailleurs afin d’éclairer la planification et la mise en œuvre de l’intervention et d’améliorer l’adéquation de l’intervention avec l’organisation.

Organizational structure and safety culture: Conceptual and practical challenges

Source : Safety Science.
Cet essai fait valoir que :(1.)Les concepts de « sécurité » et de « culture de la sécurité » sont sous-développés dans l’analyse organisationnelle. Cela a conduit à une ambiguïté et une confusion dans notre compréhension du lien de causalité entre les deux et des éléments spécifiques de la structure organisationnelle.(2.)Le lien entre la structure et la culture de la sécurité en tant que caractéristiques de l’organisation est plus complexe qu’on ne pourrait le supposer. Le contenu réel des éléments structurels – tels que les rôles et les règles, les lignes fonctionnelles et les limites de l’autorité, la responsabilité et la communication – peut lui-même exiger des normes culturelles d’acceptation étroitement liées pour fonctionner réellement comme décrit formellement. Dans le cas contraire, un organigramme formel peut donner une image très trompeuse, comme c’est souvent le cas, des transactions réelles qui se déroulent au sein d’une organisation en fonctionnement(3). Mais la relation entre la structure et la culture de sûreté peut être différente dans les différentes phases (1) du changement initial des caractéristiques culturelles ou sous-culturelles qui nuisent à la sûreté, (2) du développement de la culture de sûreté et, enfin, (3) du défi que représente le maintien continu d’une culture de sûreté dans le temps au sein d’une organisation.Les implications de ces points sont étudiées à la fois pour la recherche future en matière de sécurité et pour la pratique réglementaire concernant la structure organisationnelle et la culture de la sécurité et, en fin de compte, pour les relier à l’amélioration des performances de sécurité.

Global and regional burden of disease and injury in 2016 arising from occupational exposures: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2016

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude donne un aperçu de l’influence des facteurs de risque professionnels sur la charge mondiale de morbidité, telle qu’elle est estimée par la composante professionnelle de l’étude Global Burden of Disease (GBD) 2016.

The longitudinal association between shift work and headache: results from the Danish PRISME cohort

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Nous avons étudié l’effet du travail posté sur les maux de tête. En outre, nous avons cherché à savoir si l’association entre le travail posté et les maux de tête était expliquée par des médiateurs potentiels en termes de stress ressenti, de mauvais sommeil et de comportements liés à la santé.

Relationship among safety culture, nursing care, and Standard Precautions adherence

Source : American Journal of Infection Control.
Les précautions standard (SP) sont un élément essentiel, bien que non respecté, des soins infirmiers. Il est impératif de comprendre les conditions favorisant l’intégration des PS dans le flux de travail des soins infirmiers. Cette recherche décrit les relations entre la culture de la sécurité des patients, l’adhésion aux SP et les soins infirmiers manqués.