Source : Convergence SST.
À l’automne 2021, après de nombreuses séances d’analyse en commission parlementaire, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail a officiellement vu le jour. Cependant, son déploiement se fera par étape…
Source : Le rapport sur la santé et la sécurité.
L’intégration (aussi désignée « orientation ») consiste à faire connaître aux nouveaux employés, aux employés inexpérimentés et aux employés mutés l’organisation, les superviseurs et les collègues. Il s’agit aussi de leur présenter les lieux de travail et les tâches et d’insister sur l’importance de la santé et de la sécurité. Cet article offre sept conseils pour les employeurs et une sélection de ressources en ligne.
Source : Convergence SST.
L’entrée en vigueur, le 6 avril 2022, du régime intérimaire de la Loi modifiant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) a marqué pour une multitude d’entreprises l’arrivée des programmes de prévention ou des plans d’action en prévention. Pour les mener à bien, il est essentiel d’éviter l’improvisation ou la « saveur du mois », d’organiser et de structurer notre démarche.
Source : CNESST
Ce document présente différentes astuces pouvant contribuer à la mise en place d’un comité de santé et de sécurité efficace dans un milieu de travail. En annexe, on trouve un exemple d’ordre du jour, de procès-verbal, de tableau de suivi des actions.
Source : American Society of Safety Professionals
L’American Society of Safety Professionals (ASSP) a publié la nouvelle norme ANSI/ASSP Z16.1-2022 Safety and Health Metrics and Performance Measures. Cette norme fournit un ensemble équilibré des mesures de la performance en santé et sécurité au travail afin d’ajuster les interventions en fonction des résultats obtenus. Trois catégories de mesures sont présentées : proactives, réactives et d’impact.
Source : Safety Science.
Cet article suggère que les théories du genre devraient être considérées comme centrales dans le développement futur de la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail en théorie et en pratique. Malgré les recherches approfondies et la législation, les conditions de travail présentent encore des lacunes considérables, ce qui indique des difficultés dans la mise en œuvre de la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail. Dans cet article, nous répondons au besoin d’une analyse critique qui complète les recherches plus traditionnelles axées sur la santé ou la gestion. L’objectif général est d’examiner et d’expliquer la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail dans des environnements de travail ségrégués par le genre en Suède, en se basant sur les théories du genre dans les organisations du travail.
Source : Safety Science.
Les systèmes certifiés de gestion de la santé et de la sécurité au travail (COHSMS) continuent de gagner en popularité et de se diffuser dans de nouvelles industries. Cette étude a examiné les différences dans les efforts en matière de santé et de sécurité au travail entre les adoptants et les non-adoptants des COHSMS.
Source : Occupational Medicine.
Qu’est-ce que la neurodiversité et quelle est sa signification pour la pratique de la santé au travail ?
Source : Public Services Health and Safety Association
L’objectif du projet d’évaluation des risques et d’analyse des causes profondes dans le secteur paramédical est d’aider le secteur à prévenir les blessures et les maladies en identifiant les dangers pour la santé et la sécurité au travail auxquels les travailleurs paramédicaux sont le plus exposés et en élaborant des solutions pour réduire les risques.
Source : Public Services Health and Safety Association
Ce projet en deux parties, mené par l’industrie, aide le secteur à prévenir les blessures et les maladies professionnelles en identifiant les dangers à haut risque auxquels les travailleurs sont le plus exposés et en développant des solutions