Organisation de la SST

Analyse des différences de durées d’indemnisation selon le sexe et le groupe d’âge

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Source : IRSST
Les indicateurs statistiques de santé et de sécurité du travail produits depuis plusieurs années par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) montrent que la durée moyenne d’indemnisation des lésions professionnelles ayant occasionné une perte de temps indemnisée (PTI) a presque doublé en 15 ans. Alors que l’écart de durées moyennes d’indemnisation entre les femmes et les hommes diminue au fil des années, celui entre chaque groupe d’âge change très peu.

Finland adopts a new policy for safer and healthier working conditions – Santé et sécurité au travail

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Source : EU-OSHA
Dans le souci d’améliorer la vie professionnelle en Finlande, le ministère des Affaires sociales et de la Santé a publié une nouvelle politique relative à l’environnement de travail et au bien-être au travail jusqu’en 2030, qui définit une stratégie pour garantir des lieux de travail sûrs et sains, quelle que soit la forme d’emploi. La politique définit une meilleure intégration des questions de sécurité et de santé au travail dans la gestion stratégique de l’organisation.

Surveillance des incidents et accidents en retraitement des dispositifs médicaux au Québec: rapport de surveillance

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Source : Institut national de santé publique du Québec
La survenue d’événements indésirables (incidents et accidents) liés au retraitement des dispositifs médicaux (RDM) représente une préoccupation pour les services de soins de santé. Par définition, un incident est une dérogation du dispositif médical à une norme reconnue en matière de RDM sans toutefois qu’il n’ait été utilisé chez un usager. Un accident représente toute utilisation auprès d’un usager d’un dispositif médical qui ne respecte pas une norme reconnue en matière de RDM, une telle utilisation pouvant entraîner une conséquence sur l’état de santé de cet usager.

Campagne Sensibilisation des premiers intervenants d’urgence

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Source : Fédération québécoise de l’autisme
À l’occasion de Mois de l’autisme, la Fédération québécoise de l’autisme a conçu une campagne de sensibilisation qui s’articule autour de la problématique des situations d’urgence en présence de personnes autistes.

Prévenir les maladies professionnelles

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Source : Prévenir les maladies professionnelles
Les maladies professionnelles sont des problèmes de santé comme le cancer, les troubles musculo-squelettiques et les maladies respiratoires causés par une exposition à des substances ou à des environnements dangereux en milieu de travail ou dans le cadre d’activités professionnelles. La reconnaissance et la prévention des maladies professionnelles présentent des défis particuliers et exigent l’élimination ou la réduction des expositions dangereuses, et le contrôle des risques. Ce site vise à sensibiliser et à favoriser le changement en rassemblant des ressources fiables dans un lieu accessible.

PLAN SANTE AU TRAVAIL 2016-2020 – Action 1.11 Amélioration et prise en compte de la polyexposition

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Source : Agence nationale de sécurité sanitaire alimentation, environnement, travail (ANSES)
De par leurs métiers, les travailleurs sont susceptibles d’être exposés à de multiples facteurs de risques sanitaires. La question de la poly-exposition représente un défi majeur pour l’ensemble des acteurs de la sécurité sanitaire et de la prévention en matière de santé au travail. Dans le cadre du Plan Santé au Travail 2016-2020, est publié ce jour un état des lieux des actions menées par les principaux acteurs sur la question de la poly-exposition en France et à l’international. Ces travaux ont permis de définir l’état des connaissances et les enjeux autour de cette problématique.

Towards a Biosocial Approach to Occupational Safety and Health

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Source : NIOSH Science Blog
L’intégration du paradigme des déterminants sociaux de la santé par les chercheurs et les établissements de santé au travail et en santé publique conduit à reconnaître la nécessité d’une perspective plus globale et plus nuancée du travail et de son impact sur la santé de la population. Au cœur de cette transformation se trouve le besoin de compléter les approches traditionnelles de la santé au travail par de nouvelles perspectives conceptuelles et méthodologiques permettant de mieux prendre en compte les aspects sociaux de la santé et du bien-être.