Source : Ministère de la Santé et des Services sociaux
Le Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale 2019-2023 vise à implanter, dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, une culture d’organisation innovante et efficiente dans un contexte de changement.
Source : Santé & travail.
Syndicats et patronat réunis au sein du Conseil d’orientation des conditions de travail ne sont pas parvenus à s’entendre sur la réforme de la santé au travail. Leurs approches sont si incompatibles que le gouvernement aura bien du mal à dégager une synthèse…
Source : American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine.
Une étude conjointe de l’American Thoracic Society et l’European Respiratory Society a estimé le fardeau des maladies pulmonaires sous un éventail de conditions souvent non reconnues comme potentiellement liées au travail. Les résultats ont révélé que les expositions professionnelles ont contribué à une morbidité associée à de multiples affections respiratoires non malignes, dont l’asthme (16 %), la maladie pulmonaire obstructive chronique (14 %), la bronchite chronique (13 %), la fibrose pulmonaire idiopathique (26 %), la pneumopathie d’hypersensibilité (19 %), autres maladies granulomateuses, y compris la sarcoïdose (30 %),la protéinose pulmonaire alvéolaire (29 %), la pneumonie extrahospitalière (10 %) et la tuberculose causée par la silice (2,3 %) et contractée par le personnel de santé (1,0 %). Les chercheurs ont souligné l’importance d’améliorer le dépistage des maladies respiratoires non malignes liées au travail et de mettre en œuvre des actions de prévention efficaces.
Source : NIOSH Research rounds.
Après avoir reçu un enseignement sur le programme Parlons sécurité, les adolescents qui ont participé à une étude du NIOSH ont obtenu des résultats statistiquement significativement plus élevés en ce qui concerne les mesures des connaissances, de l’attitude et de l’intention de participer à des activités de sécurité en milieu de travail en matière de sécurité et de santé.
Source : Safety Science.
Cet article passe en revue l’élaboration du cadre de pratique « Occupational Health and Safety Professional Capability Framework: A Global Framework for Practice » et l’émergence de deux rôles clairs : le professionnel de la SST et le praticien de la SST. Il explore le processus de clarification des rôles et des connaissances et compétences requises, ainsi que les défis à relever en cours de route. Le document reconnaît que le cadre ne doit pas être un document statique et conclut en examinant le travail qui reste à faire.
Source : Safety Science.
Cet article présente un résumé historique des développements au Royaume-Uni qui ont déterminé le rôle et les exigences en matière de nomination, d’éducation, de formation et de travail des groupes précurseurs qui sont devenus les professionnels de la santé et sécurité au travail d’aujourd’hui. Il retrace les étapes qui ont caractérisé ce processus de professionnalisation, en les résumant en utilisant comme cadre les critères pour devenir une profession reconnue telle que définie dans l’introduction de ce numéro spécial de Safety Science.
Source : Canadian Occupational Safety.
Des vidéos humoristiques adressent un message sérieux sur la sécurité aux jeunes travailleurs et leurs parents.
Source : Convergence.
Le concept de diligence raisonnable se retrouve dans le Code criminel du Canada et dans plusieurs lois ou règlements provinciaux. Il oblige les personnes et les organisations à agir afin de prévenir la commission d’une infraction, entre autres, en matière de santé-sécurité au travail.
Source : Safety Science.
Le fait de parler de la sécurité afin de prévenir les accidents et les dommages corporels est connu sous le nom de « voix de la sécurité ». Cette voix se manifeste dans différents contextes (soins de santé, aviation, construction, alpinisme, sports de montagne, sports à haut risque) et la compréhension du phénomène permet d’intervenir. Malgré l’intérêt récent, cependant, on ne sait pas encore très bien comment la voix de la sécurité (i) diffère conceptuellement de celle des employés, (ii) est délimitée à tous les niveaux d’analyse et (iii) pourrait être étudiée de façon optimale.
Source : EU-OSHA
Napo s’engage dans la promotion des «7 règles d’or de l’Association internationale de la sécurité sociale (ISSA) pour un travail sain et sans accidents». Ces règles s’inscrivent dans le cadre de la campagne «Vision Zero Global», soutenue par l’EU-OSHA.