75% du temps, les efforts pour effectuer des changements positifs sur le moral des employés échouent. Si les principes de bonne communication et de motivation des membres d’un organisme ne sont que ‘du bon sens’, comment se fait-il que l’application de ces principes de base est si difficile pour les gestionnaires?
Équipe doc ASSTSAS
Worse-off than others? Abusive supervision’s effects in teams
Cet article étudie l’influence sur l’attitude du travailleur d’une supervision perçue comme abusive envers une personne lorsque contrastée à la moyenne pour l’équipe.
The recipe for kitchen safety? Training and awareness
Plus de 60% des blessures dans le secteur des services d’alimentation concernent des ouvriers de cuisine. Certaines blessures dans la cuisine peuvent être traitées avec une trousse de premiers soins, mais d’autres peuvent nécessiter une absence prolongée du travail pour récupérer. Cet article offre des conseils qui peuvent être partagés avec les travailleurs lors de réunions de sécurité ou épinglés à votre tableau d’affichage.
Teaching young workers about the right to refuse work.
Lorsque Jack Thomas a pris un emploi d’été à de 17 ans, la dernière chose à laquelle il s’attendait était de subir une blessure qui changerait sa vie. Maintenant, lui et d’autres travailleurs blessés parlent aux jeunes de leurs droits.
Safe driving at work starts with company culture
La sécurité routière exige un engagement de la part des employés et des employeurs. La responsabilité légale de l’employeur de fournir un milieu de travail sécuritaire inclut le véhicule lorsqu’il est opéré dans le cadre du travail. Cela veut dire qu’il faut remédier à toute condition (telle l’utilisation d’un téléphone intelligent) qui pose un risque à la santé ou à la sécurité des travailleurs.
VeSafe – Vehicle safety e-guide
Les risques de véhicules liés au travail représentent 29% de tous les accidents du travail mortels. Cependant, les bonnes pratiques pour éviter et réduire ces risques ont déjà été mises en œuvre dans les États membres de l’UE. Le partage peut aider les employeurs et les travailleurs à améliorer la sécurité des véhicules. Cet e-guide interactif fournit de bonnes pratiques ainsi qu’un aperçu des règlements pertinents et des informations sur trois aspects principaux des risques de véhicules: la sécurité routière pour le travail; la sécurité des transports sur les lieux de travail; travailler sur ou à proximité d’une route. Ce guichet unique a été mis au point pour un large éventail d’utilisateurs, y compris les conducteurs, leurs employeurs et les experts en sécurité.
État des connaissances : qualité du milieu de vie en centre d’hébergement pour les personnes âgées en perte d’autonomie
Ce rapport vise à circonscrire les caractéristiques essentielles d’un milieu de vie de qualité et les déterminants nécessaires à son évaluation. Une revue de la littérature scientifique ainsi que des sites et publications d’organisations savantes et des gouvernements du Québec, d’autres provinces canadiennes et de divers pays a été réalisée. Les résultats ont permis d’une part d’identifier cinq caractéristiques essentielles d’un milieu de vie de qualité et leurs impacts sur les résidents et sur le personnel. D’autre part, l’équipe de recherche a recensé 35 outils et 25 indicateurs permettant d’évaluer des aspects de la qualité des milieux de vie.
No Place Like Home: A Systematic Review of Home Care for Older Adults in Canada
Les prévisions liées au vieillissement de la population canadienne impliquent que la demande en soins à domicile augmentera significativement. À ce jour, peu d’études ont été menées au Canada sur les soins à domicile pour les personnes âgées, notamment sur les caractéristiques des bénéficiaires de soins à domicile, les lacunes dans les services, ou les interventions permettant de répondre aux besoins des clients en matière de soins à domicile. Une revue systématique de sept bases de données électroniques a été réalisée pour les années 2000-2016 afin d’examiner les connaissances actuelles dans le domaine des soins à domicile pour les personnes âgées au Canada.
Countering Unprofessional Behaviors Among Nurses in the Workplace
Cet article étudie l’influence du leadership dit authentique et de la perception de soutien organisationnel sur l’intimidation en milieu de travail parmi un échantillon d’infirmières auxiliaires.
Coping strategies in secondary traumatization and post-traumatic growth among nurses
Cette étude explore d’une part le lien entre la traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique chez les infirmières dans le domaine de la réadaptation et entre les stratégies. D’autre part, les auteurs examinent le lien entre les stratégies d’adaptation (centrées sur le problème ou centrées sur les émotions), le traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique.