Équipe doc ASSTSAS Source : Hospital Employee Health.
Bien que le service d’urgence soit toujours le fer de lance en matière de violence dans le secteur de la santé, une nouvelle étude soutient l’idée selon laquelle la menace pesant sur les travailleurs devient de plus en plus générale et moins basée sur l’unité.
Source : Hospital Employee Health.
L’Association des professionnels de la santé au travail dans le secteur de la santé met à jour ses directives d’ergonomie pour les nouveaux professionnels de la santé, en mettant l’accent sur les éléments de base et en proposant des liens vers des ressources clés.
Source : Hospital Employee Health.
Bien que les tendances nationales indiquent une augmentation des blessures par objets tranchants, un système de 10 hôpitaux à Chicago a réduit de 70% le nombre de piqûres d’aiguilles après la mise en œuvre d’un dispositif passif qui n’exige aucune action de la part du travailleur pour déclencher la protection.
Source : Hospital Employee Health.
Alors que les États ont du mal à adopter des lois sur les ratios infirmières-patients telles que celle de la Californie, un compromis émerge sous forme de lois sur la divulgation de l’effectif infirmier au nom de la transparence. «La logique stratégique est de permettre aux patients et aux consommateurs de tenir les hôpitaux responsables de la faiblesse des effectifs», explique Pamela de Cordova, auteure principale d’une étude sur le sujet.
Source : Hospital Employee Health.
Un rapport récent sur les piqûres d’aiguilles et l’exposition du sang aux travailleurs de la santé a cité certaines approches utilisées par les hôpitaux qui ont permis de prévenir nombre de ces incidents.
Source : AvantÂge
Destiné aux proches aidants, ce portail présente des informations utiles pour mieux comprendre et mieux vivre avgec une personne qui peut présenter des des symptômes comportementaux et psychologiques associés à la maladie d’Alzheimer ou autre maladie apparentée.
Source : Publications Office of the European Union
This report addresses the rarely discussed issue of rest breaks at work across the European Union. Based on input from the Network of Eurofound Correspondents, it reveals some of the complexities involved in defining whether such breaks should be paid or unpaid, how long they should be and where they should be taken. The report compares different approaches among Member States, gives examples of judicial rulings, highlights some types of work that attract special consideration and looks into causal relationships between breaks, health and performance at work. When rest breaks are of an appropriate duration and appropriately scheduled, they can reduce some of the harmful effects of work on health and well-being while contributing to improved performance and productivity.
Source : ManagerSante.com
Une frénésie s’est emparée de notre époque et donc aussi du monde du travail. Pour satisfaire une insatiable productivité, le rythme de travail s’est intensifié au-delà des limites du corps et du psychisme humain et nous vivons une vie d’athlètes de la quantité, sans répit, sans repos, prisonniers d’un train qui roule si vite que ceux qui sont dedans ne savent plus comment en descendre et ceux qui, au chômage, le voit passer, ne savent comment y monter. Voici la rançon de la nouvelle économie de marché.
Source : Centre patronal SST
Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Pour être en contrôle de la situation, voici quelques idées pour vous préparer de façon simple et structurée, tout en y ajoutant votre touche personnelle!
Source : Centre patronal SST
Présents dans de multiples entreprises, les normes de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), souvent perçues comme complexes, s’avèrent un modèle sur lequel toutes les entreprises peuvent se baser pour améliorer la gestion de la SST et s’assurer d’une prise en charge efficace des responsabilités au sein de l’organisation. Mais qu’est-ce au juste qu’un SGSST et comment peut-il nous aider?