Étude de la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans un établissement québécois de grande taille

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
L’objectif de cet article est d’identifier les actions de prévention menées par les parties prenantes d’un établissement d’enseignement post-secondaire québécois de grande taille et de comprendre leur représentation de ce que serait la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention. Un total de 21 entrevues a été effectué auprès de quatre parties prenantes dans cet établissement au cours d’investigations reliées à une démarche en ergonomie : le Service de santé et de sécurité du travail, le Service de gestion de l’invalidité, les accréditations syndicales et des gestionnaires de département. Les résultats présentent les actions de prévention rapportées par ces parties prenantes aux niveaux primaire, secondaire et tertiaire, et documentent les représentations de la prévention intégrée. Compte tenu de la structure de SST orientée vers les aspects de sécurité, ces actions ont également été classées selon des catégories appartenant au domaine de la SST. L’analyse a permis de réfléchir aux actions sous l’angle de visée de transformation : l’individu ou le cadre de travail. Les définitions des niveaux de prévention, les représentations de la prévention intégrée, l’approche SST mise de l’avant dans l’entreprise, ainsi que les actions de prévention des problèmes de santé d’origine multifactorielle (ex. musculo-squelettiques et mentaux) sont discutées.

Quand l’événement traumatique frappe au travail : une analyse du soutien social de l’entourage professionnel

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
En matière d’événement traumatique au travail, le risque zéro n’existe pas. Or, ces événements peuvent engendrer d’importantes répercussions pour les travailleurs. L’effet modérateur du soutien social sur l’impact de l’événement traumatique sur les travailleurs est reconnu dans la littérature; le fait que la bonne intention des aidants est insuffisante pour rendre le soutien adéquat l’est aussi.Cet article propose une analyse des besoins de soutien éprouvés par 41 travailleurs victimes de différents événements traumatiques au travail, des soutiens fournis par leur entourage professionnel et de leur perception quant au fait que les soutiens reçus ont comblé leurs besoins. Les résultats montrent que les besoins des travailleurs restent stables selon les paramètres des événements traumatiques et que des différences existent par rapport à la perception de différents types de soutiens et des sources du soutien. En général, les répondants ont la perception que leurs besoins ne sont pas suffisamment comblés par les soutiens reçus. Ces résultats constituent des débouchés pour l’élaboration de mesures de prévention au sein des entreprises relatives à l’accompagnement des travailleurs touchés par un événement traumatique au travail, et plus particulièrement, des pistes pour concrétiser le soutien social de l’entourage professionnel.

Cabinets dentaires : intégrer la prévention des risques de Covid-19 aux pratiques

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Source : Hygiène et sécurité du travail.
Les activités professionnelles liées aux soins dentaires comptent parmi les plus à risques de contamination par le Sars-CoV-2. La protection vis-à-vis des risques biologiques n’est pas nouvelle pour ces professionnels, mais la nouveauté et les spécificités de la Covid-19 ont rendu nécessaire la mise en place dans l’urgence de nombreuses mesures d’hygiène, techniques et organisationnelles, basées sur les recommandations des experts des autorités sanitaires et des organisations professionnelles. Au-delà du risque de contamination, la reprise de l’activité dans ce contexte de pandémie et les modifications générées dans l’activité quotidienne sont susceptibles de renforcer stress, charge mentale et physique pour ces professionnels déjà exposés à de nombreux risques. L’INRS a évoqué avec plusieurs d’entre eux l’impact de ces mesures et de ce contexte sur leur activité.

Risques photobiologiques liés aux équipements de désinfection UV-C et mesures de prévention

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Source : Hygiène et sécurité du travail.
Pour lutter contre la propagation de la Covid-19, le recours à des dispositifs de désinfection basés sur l’émission de rayonnements ultraviolets s’est largement répandu. Ces dispositifs s’appuient sur l’utilisation de lampes dites « germicides » émettrices d’UV-C, d’apparence faciles à utiliser. Néanmoins, les risques optiques et cutanés sont réels et certains dispositifs ne permettent pas d’exclure la présence de salariés dans les zones en cours de désinfection ou visent directement la désinfection de la peau. Différents textes réglementaires encadrent cette pratique, les surexpositions aux UV-C pouvant présenter des conséquences sanitaires graves. Cet article fait le point sur l’évaluation des risques photobiologiques (optiques et cutanés) associés à ces applications et aborde les questions de réglementation et de prévention.

Humidité de l’air exhalé : quel impact sur la respirabilité et l’efficacité des masques ? [Note technique]

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Source : Hygiène et sécurité du travail.
Le port du masque, notamment dans les lieux clos, fait partie des gestes barrières à appliquer dans le cadre de la pandémie de Covid-19. De nombreuses enquêtes font état de sensations d’inconfort, dues à la chaleur et à l’humidité au sein du masque, particulièrement lors d’un port prolongé. Une étude, menée par l’INRS, s’est intéressée à l’évolution dans le temps de la respirabilité et de l’efficacité des masques dans des conditions de travail classiques.

Risques psychosociaux du travail : outils pratiques et partage d’expérience. Des exemples concrets de prévention (partie 2)

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Source : Convergence SST.
Le 18 mai 2022, à l’occasion de notre évènement intitulé Risques psychosociaux du travail : outils pratiques et partage d’expérience, nous en avons appris davantage sur les outils de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) utilisés dans différents milieux de travail. Regardons maintenant de plus près comment ces outils peuvent venir en aide aux milieux de travail.

Risques psychosociaux du travail : outils pratiques et partage d’expérience (partie 1)

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Source : Convergence SST.
Depuis le 6 octobre 2021, le terme « psychique » a été ajouté dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail. De plus, avec la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’identification et/ou l’analyse des facteurs de risques psychosociaux sont dorénavant des actions fondamentales de prévention requises. Mais comment organiser tout cela en faisant tous notre part et en prenant soin les uns des autres?

Managing safety and health while preserving mental health

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Parmi les meilleures ressources proactives en matière de santé mentale dont nous disposons, citons la rationalisation du processus de gestion de la sécurité, l’augmentation et l’amélioration de la communication, une meilleure compréhension de la structure de notre organisation et la définition d’attentes réalistes et réalisables en matière de sécurité pour nos employés, les responsables de la sécurité et de la santé au travail et la direction générale.