Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace

Le but de cette revue de la littérature était d’évaluer les preuves que les politiques législatives et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail (SST) pourraient améliorer l’environnement de travail par la réduction du nombre d’accidents du travail et de décès, de troubles musculosquelettiques, de plaintes de travailleurs, d’absence pour maladie et d’expositions professionnelles néfastes.

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Visualizing National Worker Survey Data through Worker Health Charts

La ressource en ligne « Worker Health Charts » est un outil de visualisation de données en santé et sécurité du travail qui permet aux préventionnistes, chercheurs et gestionnaires en SST aux États-Unis de comparer les données de leur lieu de travail avec les données nationales et d’examiner les tendances en matière de lésions et d’expositions professionnelles.

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“I see myself as part of the team” – family caregivers’ contribution to safety in advanced home care.

Bien que les membres de la famille s’impliquent souvent dans les soins à domicile, peu d’études se sont penchées sur leur contribution à la santé et à la sécurité. Cette étude explore les expériences de sécurité des aidants familiaux dans le domaine de la ventilation mécanique à domicile et comment la sécurité est perçue par eux dans ce contexte. De plus, il cherche à comprendre comment les aidants familiaux contribuent à la sécurité des patients et à leur propre sécurité ainsi que le type de soutien qu’ils attendent de leur équipe soignante.

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The trouble with reporting and utilisation of workplace violence data in healthcare

L’objectif de cette étude était d’évaluer les rapports, la surveillance et l’utilisation des données sur la violence au travail dans les services de santé de Victoria. À partir d’entrevues, les auteurs ont identifié trois thèmes : (a) la sous-déclaration de la violence au travail, (b) des directives incohérents qui ont mené à un codage variable et subjectif des données et (c) l’utilisation des données pour informer le développement et la mise en oeuvre de systèmes pour prévenir la violence. Les auteurs formulent des recommandations. Continuer la lecture de « The trouble with reporting and utilisation of workplace violence data in healthcare »

ISO 45001: The Benefits of Change

Pour bien des organismes, il est difficile de cerner l’utilité d’adopter la norme ISO 45001 alors qu’ils ont déjà un système de gestion de la SST basé sur OHSAS 18001. Cependant, une évaluation externe ne peut se baser sur une norme archivée. Cet article explore les conséquences de l’inaction, les différences entre les deux normes et les avantages de la norme ISO 45001.

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Safety spotlight : developing a safety program that works

Les entreprises situées dans des communautés éloignées peuvent avoir du mal à accéder à de la formation externe. L’une d’elles, Rayco Steel, a développé un programme de formation compréhensive en collaboration avec son équipe. Écrit dans un langage accessible, le programme reflète le travail de tous les jours des vraies personnes qui ont contribué à le rédiger. Ce processus collaboratif a beaucoup contribué à créer une véritable culture  efficace de la sécurité.

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La norme « entreprise en santé » remise au goût du jour

La norme « Entreprise en santé », lancée en 2008, est en cours de révision par un comité d’experts. Suivra une consultation publique à l’été 2018. Il est actuellement prévu qu’elle sera publiée en tant que Norme nationale du Canada à l’hiver 2019. Nous en profitons pour présenter l’importance de cette norme pour les organisations et couvrir brièvement son contenu et les changements anticipés.

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La discussion des modèles d’action, une condition pour l’action des comités en santé et en sécurité au travail

L’objectif de cet article est de montrer que si les tensions qui traversent l’activité du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont, en grande partie, inhérentes aux caractéristiques de cette instance et si elles sont fréquemment à l’origine de conflits, elles sont aussi une source de débats féconds qui constituent un espace de créativité pour le développement de l’action collective.
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