Le but de cette revue systématique est d’identifier les facteurs antécédents dans différents types de violence au travail contre le personnel infirmier et de comprendre l’impact de cette violence, afin de promouvoir des conditions de travail sécuritaires dans le milieu des soins de santé. Cette revue systématique confirme la nécessité de politiques organisationnelles et gouvernementales fondées sur des données probantes afin d’atténuer ou de prévenir la violence au travail contre le personnel infirmier.
Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes
Ce modèle vise à soutenir la rédaction d’une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.