The relation of work-related factors with ambulatory blood pressure and nocturnal blood pressure dipping among aging workers

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les personnes dont la pression artérielle nocturne est réduite présentent un risque accru de maladie cardiovasculaire par rapport aux personnes dont la pression artérielle est normale. Bien que la relation entre les facteurs liés au travail et la BP ait été largement étudiée, on sait très peu de choses sur l’association entre les facteurs liés au travail et les modèles de BP sur 24 heures chez les travailleurs vieillissants. Nous avons examiné la relation transversale entre les facteurs de risque liés au travail, y compris le statut professionnel, le mode de travail, les exigences du travail et le contrôle du travail, et la tension artérielle ambulatoire chez les travailleurs âgés, en nous concentrant sur la baisse nocturne de la tension artérielle.

The relation of work-related factors with ambulatory blood pressure and nocturnal blood pressure dipping among aging workers

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les personnes dont la pression artérielle nocturne est réduite présentent un risque accru de maladie cardiovasculaire par rapport aux personnes dont la pression artérielle est normale. Bien que la relation entre les facteurs liés au travail et la BP ait été largement étudiée, on sait très peu de choses sur l’association entre les facteurs liés au travail et les modèles de BP sur 24 heures chez les travailleurs vieillissants. Nous avons examiné la relation transversale entre les facteurs de risque liés au travail, y compris le statut professionnel, le mode de travail, les exigences du travail et le contrôle du travail, et la tension artérielle ambulatoire chez les travailleurs âgés, en nous concentrant sur la baisse nocturne de la tension artérielle.

Faire tourner l’économie à distance : potentiel du travail à domicile pendant et après la COVID-19

Source : Statistique Canada
Les mesures d’éloignement physique prises pour stopper la propagation de la COVID-19 ont fait en sorte qu’un grand nombre de Canadiens effectuent du travail à domicile, bon nombre d’entre eux pour la première fois . Cette transition soudaine de la manière dont l’économie fonctionne soulève des questions à propos du nombre d’emplois qui peuvent raisonnablement être effectués à domicile.

Gérer le retour au travail : informations et recommandations à l’intention des employeurs

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Essentiel pour la relance des activités, le guide « Gérer le retour au travail » est un complément aux informations transmises par les autorités gouvernementales et de santé publique. Il présente notamment des conseils sur l’organisation du travail, l’accueil des employés et la gestion de la qualité de vie au travail.

The long reach of the leader: Can empowering leadership at work result in enriched home lives?

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’enrichissement du travail à domicile se produit lorsque les rôles et les expériences professionnelles des employés conduisent à des avantages et à des ressources qui améliorent la qualité de vie dans le rôle à domicile. Guidés par la théorie de l’autodétermination (TAD), nous avons développé un modèle de médiation en série dans lequel le leadership responsabilisant prédisait l’enrichissement du travail à domicile via la satisfaction des besoins psychologiques innés de la TAD et ensuite via l’engagement au travail.

Comment gérer dans un contexte jamais vécu auparavant – CRHA

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Le contexte de pandémie, de confinement et de relance des activités exige une grande capacité d’adaptation des gestionnaires. Voici des repères pour mieux comprendre nos réactions en temps de crise, ainsi qu’une stratégie en cinq axes pour garder le cap.

Reprise des activités : nouvelles pages Web et outils | APSAM

Source : APSAM
Les activités dans les organisations municipales reprendront progressivement dans les prochaines semaines et prochains mois. Il est important de rappeler que, malgré ce déconfinement progressif, le télétravail demeure l’option à prioriser. Cette reprise des activités exige la mise en place de différentes mesures de prévention qui permettront de réduire le risque de transmission de la COVID-19. L’hygiène des mains, l’étiquette respiratoire, la distanciation physique, l’exclusion des cas symptomatiques et la santé psychologique figurent parmi les éléments à prendre en compte dans la planification de ce retour, la réorganisation des activités et la gestion du personnel.