Source : CCHST: Le rapport sur la santé et la sécurité.
Des recherches récentes ont établi un lien entre les heures supplémentaires non rémunérées et des niveaux élevés de stress et d’épuisement professionnel. Les mesures prises pour faciliter la déconnexion du travail peuvent réduire ce risque et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs du secteur de la sécurité publique, notamment les ambulanciers, les paramédics, les pompiers, policiers et le personnel des services correctionnels, courent un risque élevé d’exposition professionnelle à des événements traumatisants et au stress. Pour être efficaces, les programmes de santé mentale doivent être multiformes, tenir compte des facteurs organisationnels et se concentrer sur le développement de la résilience, la gestion du stress, la sensibilisation au stress post-traumatique et les stratégies d’adaptation. Ce billet rapporte les faits saillants d’une réunion tenu en février 2024 qui traitait de l’efficacité des programmes dans ces secteurs.
Source : Convergence SST.
L’âgisme constitue une forme de violence banalisée dans les milieux de travail, et plus largement dans la société. Cet article résume les causes, les manifestations et les conséquences de ce phénomène, tout en proposant quelques pistes d’action pour combattre la discrimination fondée sur l’âge.