Source : Info protection : gérer les risques aujourd’hui et demain.
#MortelTonTaf : avec un site internet dédié aux risques, un module d’autodiagnostic ainsi qu’une web-série au ton déjanté, cette nouvelle campagne de sensibilisation change de langage pour s’adresser aux jeunes.
Source : Direction générale du Travail
Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Un guide pratique et juridique rédigé par la Direction générale du travail fait le point sur les droits et obligations de chacun en la matière, aussi bien côté salarié qu’employeur.
Source : Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Entre 2014 et 2016, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale de la Belgique a commandé une recherche-action dans le but d’aider les entreprises à mettre en place une stratégie de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans leur entreprise. Dans un deuxième temps, cet organisme a procédé à la récolte et à l’analyse de bonnes pratiques qui ont été mises en place dans le cadre de ce projet afin que les employeurs puissent avoir des éléments concrets pour pouvoir mettre en place une politique de prévention de façon autonome. Deux documents ont été récemment publiés qui présentent les recommandations pour l’élaboration d’une politique de prévention des RPS et décrivent vingt-quatre bonnes pratiques.
Source : APSAM
Le personnel en soutien à domicile est susceptible d’être en contact avec des animaux, dont des chiens. Le risque d’agression canine est donc bien présent. C’est pourquoi nous vous présentons de nouveaux outils en prévention des agressions canines, développés par l’APSAM.
Source : Monash University
Work related mental health conditions are the second most common cause of workers’ compensation, however, these conditions are typically challenging to diagnose and treat. In Australia, most injured workers seek care from their general practitioner (GP). Developed to assist GPs with the diagnosis and management of work-related mental health conditions, this guideline focuses on the following mental health conditions that may have arisen as a result of work : depression, anxiety, posttraumatic stress disorder (PTSD), acute stress disorder, adjustment disorder and substance use disorder. Documents include the full Guideline, which provides detail about the guideline development process, a summary of the evidence for each topic, recommendations and consensus statements, and further information to consider when implementing the recommendations; a short form guideline has also been developed which lists the detailed recommendations and practice points derived from the Guideline; and lastly a two page GP summary which provides a snapshot of the recommendations and consensus statements in the Guideline.
Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
La cohorte croissante de patients bariatriques / obèses admis dans nos hôpitaux et mourants dans nos hôpitaux pose de nombreux problèmes aux méthodes de manipulation manuelle traditionnelles. Afin de protéger la dignité des patients bariatriques / obèses décédés dans notre organisation et de réduire les risques de blessures pour notre personnel et celui des services funéraires locaux lors de la récupération de ces patients, Bendigo Health a mis en place un protocole simple mais efficace et le matériel associé .