Vu d’ici… L’équilibre en dépit de l’instabilité
Source : Gestion.
Rencontre avec Kevin Johnson, professeur agrégé au Département de management de HEC Montréal, afin d’examiner comment est perçue la gestion du changement du point de vue occidental.
Gestion – Leadership
Comment maintenir la motivation et la santé de notre personnel lors de changements importants générés par une réorganisation?
Source : CRHA
Il est possible de donner du sens à ce changement en les accompagnant de près tout au long de la transformation.
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – Retraite
Source : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
Dans les mois précédant le départ à la retraite d’un employé, prévoyez un plan visant à transférer les connaissances et l’expertise que votre organisation pourrait perdre lors de ce départ. De telles mesures pourraient par ailleurs procurer à l’employé un sentiment de fierté et d’accomplissement plus intense.
Factors that influence the quality of worklife of first-line nurse managers in a French Canadian Healthcare system
Source : Journal of Hospital Administration.
Au Canada, les réformes des soins de santé publics ont eu un impact considérable sur les infirmières gestionnaires de première ligne, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur leur qualité de vie au travail (QVT). Cette étude quantitative cherchait à explorer les facteurs qui influent positivement et négativement sur la QVT des infirmières gestionnaires de première ligne parmi les établissements de santé dans une perspective humaniste.
Top 7 ways to boost mental health in the workplace
Source : Canadian Occupational Safety
Quels sont les meilleurs moyens d’améliorer la santé mentale en milieu de travail? Katy Kamkar, psychologue clinicienne au Centre de toxicomanie et de santé mentale, explique comment les employeurs peuvent promouvoir une santé mentale positive parmi leurs effectifs.
Conversations difficiles : comment les transformer en collaboration?
Source : CRHA
Une rencontre qui s’annonce difficile peut devenir une occasion de collaborer. Mais encore faut-il bien s’y préparer!